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【2016浙江遴选公务员重要考点】夏宝龙:抓落实要做到“七讲七比”

公选王遴选网 lx.gongxuanwang.com 2016-07-20 阅读: 2533

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[公选王遴选网导语]
讲政治、比觉悟;讲定力、比韧劲;讲使命、比责任;讲速度、比效率;讲方法、比水平;讲导向、比战斗力;讲实效、比战果。

公选王遴选网讯 2016718日,省委第十三次召开全省县(市、区)委书记工作交流会。省委书记夏宝龙在会上强调,抓落实是一个动态变化、渐进提升、持续发力的过程,只有起点、没有终点;只有更好、没有最好;抓落实永远在路上,抓落实一天都不能耽误。只有持续不断地抓好落实,才能积小胜为大胜。

夏书记强调,抓落实要做到“七讲七比”。

抓落实是遴选考试高频考点,选王遴选网认为,浙江“七讲七比”抓落实是浙江遴选重要考点,“七讲七比”分别是哪些呢?公选王遴选网为您梳理如下:

一要讲政治、比觉悟,以坚强的党性抓落实,牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识,进一步增强抓落实的思想自觉、政治自觉、行动自觉。

二要讲定力、比韧劲,以清醒的头脑抓落实,戒骄戒躁、谦虚谨慎,时刻保持逆水行舟、不进则退的警醒,咬紧牙关向前冲刺,一鼓作气乘势而上。

三要讲使命、比责任,以高度的担当抓落实,拿出朝受命、夕饮冰,昼无为、夜难寐的精神状态,增强闯的魄力、争的意识、抢的劲头、拼的勇气,抖擞精神、甩开膀子,一往无前、勇开新局。

四要讲速度、比效率,以迅猛的行动抓落实,拿出决策不拖延、落实不过夜的速度和猛虎扑食、虎口夺食的拼劲,在抓基础设施建设、抓改革突破、抓项目落地等各方面都先人一步、快人一招。

五要讲方法、比水平,以管用的招数抓落实,坚持马克思主义唯物辩证法,用好“工作十法”,善于按客观规律办事,借势用势、因势而动、顺势而为,因事制宜、因地制宜、因人制宜。

六要讲导向、比战斗力,以强大的团队抓落实,以换届为契机,把“实干”的导向亮出来、立起来,把那些敢于冲锋、能打硬仗、干得成事的狮子型干部重用起来;把那些不会干事、干不成事的,夸夸其谈、只说不做的干部调整下去。

七要讲实效、比战果,以硬碰硬的数据检验抓落实,坚持效果导向,把工作往深里做、往实里做,出实招、见实效,拿出实实在在、漂漂亮亮的成绩单,确保实现“全年红”。

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