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公选王遴选网讯 2016年8月9日，（西藏）自治区党委书记陈全国主持召开会议研究部署医疗人才、教育人才组团式援藏工作。
会议强调，要抓住千载难逢的好机遇，突出关键环节，狠抓工作落实，以医疗人才、教育人才组团式援藏为契机，努力开创西藏医疗卫生和教育事业长足发展的新局面。医疗人才、教育人才组团式援藏工作是西藏遴选考试热点。
一要瞄准目标。通过开展医疗人才组团式援藏，努力实现“三不出”，即到2020年基本实现大病不出自治区、中病不出市（地）、小病不出县（区）；推进“两降一升”，即孕产妇死亡率、婴儿和5岁以下儿童死亡率降低，“十三五”期间全区人均期望寿命提高2岁；突出“一个重点”，即着重加强“1+7”医院（自治区人民医院和7个市地人民医院）建设、带动74个县（区）医院水平提升；实现“四个覆盖”，即全民免费体检全覆盖、有病就医全覆盖、孕产妇住院分娩全覆盖、地方病免费救治全覆盖，提升全区各族群众健康水平。通过教育人才组团式援藏工作，到2020年，集中打造20所高水平示范性高中和标准化中小学校、辐射带动全区74个县（区）中小学教育质量全面提升。
二要坚持方向。实践证明，医疗人才、教育人才组团式援藏路子好、机制好、平台好、办法好、效果好，在对口援藏历史上具有标志性、里程碑意义，是推进西藏医疗卫生和教育事业长足发展的一场“革命”，要坚定不移地坚持下去，不断加大力度、完善提高，强化措施、久久为功。
三要形成机制。进一步健全完善医疗人才、教育人才组团式援藏工作的组织方式、管理模式、评价机制，构建全方位、立体化的支、受援体系，规范援受关系，建立压茬制度，一棒接着一棒跑、一张蓝图绘到底，保证工作的连续性、长期性、系统性。
四要配好班子。充分发挥援受双方优势，科学设定援派单位领导、专家和受援单位干部职责，选好配强受援单位领导班子。
五要深化改革。解放思想、简政放权，大力推进受援单位体制改革，建立完善目标管理和绩效管理机制，赋予其更多的自主权，充分激发其更快更好发展的活力和动力。
六要配套政策。制定出台资金投入、人员编制、职称评聘、人才培养、生活保障等相关政策措施，形成政策合力，为医疗人才、教育人才组团式援藏工作深入推进提供有力保障。
七要加大投入。自治区财政专项安排自治区人民医院1亿元、7个市（地）人民医院每家5000万元、74家县（区）人民医院每家500万元，用于组团式受援医院发展；优先保障20所受援学校、7个市（地）中学和74个县（区）中学的标准化建设。
八要项目支撑。积极与对口支援省市、单位沟通对接，依托援派单位的学科、专科、技术、人才等优势，科学确定援建项目、技术项目、培训项目，把医疗人才、教育人才组团式援藏打造成为提高全区卫生、教育事业水平的重要平台。
九要培养人才。实行“团队带团队”“专家带骨干”“师傅带徒弟”等方式，积极开展“一带一”“一带多”帮教活动，努力建设一支高水平、成梯次、成建制的本地医疗、教育人才骨干队伍。
十要惠及群众。通过医疗人才、教育人才组团式援藏，使全区医疗卫生事业和教育事业水平有跨越式的提升、革命性的改变，造福全区各族群众。
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