【新疆选调公务员考点】以点评问责为抓手解决“不严不实”作风

公选王遴选网　lx.gongxuanwang.com 2015-09-07　阅读： 2056

[公选王遴选网导语]

“三严三实”是2015年各省市遴选公务员、选调公务员考试热点，需多留意。

“三严三实”专题教育是党中央在落实八项规定、反对“四风”进入新阶段的重大部署，是加强作风建设的再启程、再出发，是全面贯彻中央“四个全面”战略布局的重要保障，这对于自治区党委“一个引领、三管齐下”的要求，有效解决“不严不实”问题，推动吐鲁番社会稳定和长治久安具有十分重大而深远的现实意义。

一要从点评问责入手，敢于“叫板”，查摆“不严不实”表现。针对干部队伍中的“空谈、空转、空挡”现象、作风上的“不廉、不公、不正”问题，需要我们始终坚持“发现不了问题是最大的问题，找不到差距是最大的差距”的思维导向，直面问题，叫板假大空、懒散庸、私奢贪等作风上的“不严不实”，持续推进作风建设。特别要落实好市委关于“层层布置作业、经常检查作业、及时点评作业”的要求，按照“倒四六”（40%讲成绩、60%讲问题）的办法，落实好“双月”点评制度，查摆重点工作、重点项目推进中“不严不实”表现，引导各级领导干部在抓落实上、谋实事上下功夫，自觉践行“三严三实”，助推工作提速、服务提质。

二要从点评问责做起，“铁面”倒逼，切实解决“空谈、空转、空挡”问题。针对干部队伍中“上面轰油门，下面挂空挡”的“三空”现象，围绕推进工作落实，用好点评问责这个“武器”，唱好“黑脸”，揭短倒逼，打破工作落实中的“中梗阻”现象。具体实践中，要按照“谁分管、谁点评”原则，点评前深入被评单位调研，掌握“第一手资料”，确保总结成绩客观公正，点评问题一针见血、直指要害。按照“谁点评、谁督办”原则，围绕重点工作和重点项目建设，明确被点评单位整改落实“时间表”，确保第一时间整改解决到位。对需要市县乡三级联动解决的问题，分管领导牵头负责、协调推进，确保事事有人管、件件有人抓。要建立点评问责情况定期通报制度，自上而下切实解决“三空”问题。

三要从点评问责反思，构建机制，整治“不廉、不公、不正”风气。坚持把理论学习与研讨思考、正面教育与反面警示、带头学与主动抓紧密结合起来，广泛开展各级党组织书记、分管领导上廉政党课活动，引导全市党员干部自觉加强党性锻炼，提高廉政意识，增强拒腐防变能力。以违反政治纪律、违反财经纪律、收受贿赂、顶风违纪搞“四风”等身边发生的典型案件为例，以案说法、警示教育。要把“廉、公、正”作为各级党员领导干部的基本操守，健全作风建设常态化机制，完善议事规则、政务公务、日常监督考评、重大事项报告、重点领域监管等系列制度，扎紧扎密制度的笼子，引导各级领导干部自觉接受组织、舆论、社会监督，确保权力在阳光下运行。特别对“不廉、不公、不正”等苗头性、倾向性问题，抓早抓小，防微杜渐，用制度管住行为习惯、规范权力运行、固化从严治党成果；对腐败分子，依法及时严肃惩处、绝不姑息，确保各级领导干部真正过好权力关、地位关、利益关。