7月11日上午，山东省招商引资招才引智工作会议在济南举行。会议以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入落实习近平总书记对山东系列重要指示精神，进一步解放思想、深化改革、扩大开放，用高质量招商引资、招才引智推动山东高质量发展。

刘家义在讲话中指出，我们所处的时代，是全面深化改革的新时代、全面扩大开放的新时代，正面临着世界百年不遇的大变局。纵观山东改革开放40年的历史进程，什么时候改革开放走在前列，我们的发展就走在前列；什么时候改革开放落后了，我们的发展就落伍了。实现高质量发展，迫切要求我们必须招商引资、招才引智。招商引资、招才引智，实质上是引进新变量，创造新组合，提供新可能，培植新优势。在新时代推进我省招商引资、招才引智，必须深入贯彻落实习近平总书记重要指示精神，把山东的发展放到全国、放到世界发展的大坐标、大格局中去优化配置资源、去创新创造，进一步推动高质量招商引资、招才引智，让引进来的资本、技术、人才、市场、观念、管理等要素，与我们既有的优势资源重新优化组合，创造出新的活力和效率，裂变出巨大的新动能。

刘家义强调，习近平总书记的一系列重要指示，是对山东发展的科学指引，也必然是对我省高质量招商引资、招才引智的方向定位。加快实施新旧动能转换重大工程，是我们招商引资、招才引智的重要载体。对外开放新高地，是招商引资、招才引智的大平台。要紧紧抓住招商引资、招才引智重大战略机遇，明确“十强”产业战略定位，用好综合试验区这块宝地，打造好投资创业环境，感召全国和全球的资本与人才；主动融入国家开放大局，把山东打造成为我国长江以北地区扩大开放的重要战略支点，打造成对外开放的体制机制高地、制度创新高地、法治保障高地、营商环境高地、人才高地、产业创新高地、文化涵养高地，产业链、资本链、人才链、创新链集聚优化、强化的高地。

刘家义指出，山东是经济大省、文化大省、人口大省，大自然给了我们丰富的资源，几代山东人艰苦创业、不懈奋进，积累了坚实的再创发展新辉煌的基础和优势条件。要更加充分发挥我省招商引资、招才引智独特优势，既充分认识到、宣传好、利用好我省产业优势、区位优势、教育优势、需求优势、海洋优势、人文优势，又善于再培育、再创造，将传统优势变成现代优势，将小优势变成大优势，将潜在优势变成现实优势，将现实优势做大做强，让齐鲁大地迸发出强劲的发展活力。

【如何开展招商引资、招才引智？】

刘家义强调，招商引资、招才引智，不能想当然地什么都想要。要聚焦聚力高质量精准化，吃透自己的产业基础、比较优势、整体的产业方向设计，围绕这样的目标去开展招商引资、招才引智。

一是聚焦“十强”产业集群。在省市层面统筹规划产业集群分布的前提下，各县要根据主导产业集群化发展的产业链条，精准做好招商引资、招才引智工作；搞好专业化的产业链条设计，强化产业入群企业上下游的内在关联强度和横向配套紧密度；按照高质量招商引资、招才引智的要求，推进园区体制机制创新，突出特色化、个性化发展，明确园区主导产业，努力引进一批跨国公司、行业龙头企业和单项冠军企业，走集群化发展的路子；产业布局要和主体功能区规划相衔接，东部沿海地区应着重发展临港经济、海洋经济,中部地区应以发展高端化工、高端装备制造业为主,西部地区应重点发展现代农业、环保产业、文化旅游业等绿色产业。

二是聚焦重大基础设施建设。在严格依法依规、防范政府债务风险的前提下，舍得拿出一些优质项目和资源来招商引资，用好各类合作方式，坚决破除“肥水不流外人田”的小农意识。

三是聚焦科技教育。调动政府、企业、社会各方面的积极性，形成对科技人才的巨大激励、对科技创新的巨大激发；学习其他省份招揽人才的先进经验，在人才公寓、孩子入学、医疗保障和创业融资、科研配套、团队支持等方面，形成完备周全的服务体系，“聚天下英才而用之”。

四是聚焦品牌经济。以开放的心态去寻找战略合作者，引进资本，引进人才，不断推动技术创新，实现品牌价值提升。

【如何创新招商引资、招才引智的方式】

刘家义指出，要不断创新招商引资、招才引智的方式。

一是产业链招。按照产业链设计招进龙头企业，以龙头企业为依托，以企招企，吸引更多的关联企业入群。

二是专业化招。让学这一行、干这一行、懂这一行的行家里手去招引；从事招商的同志，要分工研究相关行业发展的现状、国际国内的布局、未来的产业走势以及重点企业、技术、产品、人才，成为这方面的专家。

三是社会化招。招商队伍的主体，不能全是各级干部，更不能只是各市各有关部门主要负责同志，要社会化、多元化，充分依靠市场力量。

四是委托代理招。发挥国际、国内有影响的行业组织机构代理招商的独特作用。

五是乡情亲情招。注重用好亲情纽带、乡土观念，广泛动员亲朋好友、父老乡亲、校友同窗穿针引线、牵线搭桥。主动摸排对接在外的家乡客商，为他们报效乡土搭建平台、创造契机。

【如何推动招商引资、招才引智发展】

刘家义强调，要深化改革、创新制度推动招商引资、招才引智。

1.要刀刃向内，坚持自我革命，清理一切不利于招商引资、招才引智的思想观念，废除一切不利于招商引资、招才引智的制度规章，破除一切不利于招商引资、招才引智的陈规陋习。

2.各级领导干部要进一步解放思想，充分认识招商引资、招才引智是经济增长问题、结构优化问题、自主创新问题、财政收入问题、民生问题，紧紧抓住经济工作主动权。各级领导干部特别是主要领导干部，是招商引资、招才引智的“第一环境”，必须提高素质能力，筑巢引凤，种好梧桐树，引来本乡本土、外乡异地、异国他乡的金凤凰。

3.要加大对党政主要领导同志高质量、精准化招商引资、招才引智的业绩考核，对有关省直部门也要建立相应考核机制，注重在招商引资、招才引智中锤炼干部、发现干部、选拔干部。

4.要把“放管服”改革作为优化营商环境的重大改革举措，深入推进“一次办好”改革，加快流程再造，营造亲清新型政商关系，为企业发展提供“保姆式”服务，当好企业发展的“店小二”。

刘家义说，今天招来的商、引来的资就是明天的新产业，今天招来的才、引来的智就是明天的新动能。我们一定要在习近平新时代中国特色社会主义思想的指引下，在以习近平同志为核心的党中央坚强领导下，全面贯彻落实习近平总书记对山东工作的系列重要指示精神，以“功成不必在我”的精神境界和“功成必定有我”的历史担当，更大力度地推进招商引资、招才引智工作，奋力开创新时代现代化强省建设新局面。

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