【2019山东遴选重要考点】大胆使用“李云龙式”的干部

公选王遴选网　lx.gongxuanwang.com 2019-02-13　阅读： 2856

[公选王遴选网导语]

去年春节后的第一个工作日，山东召开新旧动能转换动员大会，省委书记“自揭短板”，刷屏朋友圈。今年春节后的第一个工作日，山东又召开了“担当作为、狠抓落实”工作动员大会。刘家义在会上就怎样选优秀干部作出了要求，提出要胆使用“李云龙式”的干部。

在2月11日召开的全省狠抓落实动员大会上，刘家义书记已经就选什么样的干部，怎样选优秀干部作出要求：

“鱼不激不跃，人不激不奋”。选人用人要坚持新时代好干部标准，突出实践、实干、实绩导向。干部是要干事的，正如军人要打仗一样，要把敢不敢扛事、愿不愿做事、善不善干事、能不能成事作为识别和使用干部的重要标准。要大胆使用《亮剑》中“李云龙式”的干部，这类干部政治可靠、对党忠诚、能打胜仗，但不见得受个别领导“待见”；敢抓敢管、敢于碰硬，但容易“得罪人”；直来直去、个性鲜明，可能会被认为“不灵活”“不成熟”。这类干部推荐时即使“得票”不最高，也要为他们撑腰鼓劲，放到重要岗位，让他们脱颖而出，为山东多造就一些攻坚克难的“闯将”“干将”。今年起，组织部门考察干部，要探索设置“落实力考察评价”项目，对善抓落实的干部，要给予特别关注。重点考察干部干了哪些真事、大事，干了哪些群众点赞的实事、好事，解决了哪些过去遗留的硬事、难事，在干事过程中发挥了什么作用、显示出什么才干，群众怎么评价等。要大胆使用在基层扎实历练、在吃劲岗位和艰苦地区经受磨练、表现优秀的干部，尤其是在关键时刻、重大任务、突发事件、斗争一线豁得出来、冲得上去的干部。让担当作为的干部有平台、有空间、有盼头、有奔头。对于那些不敢担当、不抓落实、贻误发展的干部，不换思想就换人，不负责就问责，不担当就挪位，不作为就撤职。

刘家义的讲话全文，可点击查阅，里面还有更多遴选考试知识点>>> 【2019山东公务员遴选必看】刘家义在全省“担当作为、狠抓落实” 工作动员大会上的讲话