【2019甘肃庆阳市遴选考点】杨守金：提高脱贫攻坚的针对性有效性

公选王遴选网　lx.gongxuanwang.com 2019-05-13　阅读： 2042

[公选王遴选网导语]

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打赢打好脱贫攻坚战，我们党员领导干部必须全面吃透上级精神、主动回应群众关切，紧密结合地方实际情况，创造性地有效施策解决实际问题。

真正做到解放思想。目前脱贫攻坚到了攻城拔寨的关键时期，中央的方针政策是管全局管长远的，原则性和指导性的，而具体到每一个省、市、县、乡、村，实际情况都是不一样的，在脱贫攻坚中可以说没有两户贫困户的情况是一模一样的。面对这些具体问题和情况，我们要坚持解放思想、实事求是、与时俱进、求真务实，拿出切实有效的思路、办法和举措。一定要结合实际坚持问题导向精准施策，紧紧围绕“两不愁三保障”标准，用心用情落实“六个精准”“五个一批”要求，坚定不移推进“一户一策”措施落实，坚决做到既不脱离实际、拔高标准、吊高胃口，也不搞虚假脱贫、降低标准、影响成色。倘若不去了解具体真实情况，对着本本“照着干”，搞“一刀切”，执行政策“上下一般粗”，不仅会浪费人力物力财力，还会延缓脱贫攻坚的进程，削弱脱贫攻坚的实效。

切实做到敢于担当。干部就要有担当，有多大担当才能干多大事业，尽多大责任才会有多大成就。脱贫攻坚是一场必须打赢打好的硬仗。我们各级领导干部要主动扛起脱贫攻坚的政治责任，要以责无旁贷的使命感和只争朝夕的紧迫感推进脱贫攻坚各项工作，把责任担当体现到脱贫攻坚的各个环节，既聚焦问题精准发力，又突出重点集中用力。要持之以恒加强作风建设，坚决杜绝“庸懒散漫”等突出问题。敢于担当同时还要善于担当，要把压力层层传导下去，真正把“狠劲”体现出来，提升一抓到底的执行力，发扬“钉钉子”精神，敢啃“硬骨头”，进一步激发各级干部敢于担当、善于担当的热情与动力，推动脱贫攻坚工作落到实处。

努力提高能力水平。“艺高人胆大”，真正的担当必须有过硬的本领作支撑。要树立“学无止境、终身学习”的理念，在学习中充分领会、理解、掌握脱贫攻坚的各项方针政策，抓住政策内涵和灵魂，结合本单位本地区实际做到“学而思”，在思考中逐步理清重点要点、目标任务，不断提高发现问题分析问题解决问题的能力。统筹协调好产业扶贫、就业扶贫、中央单位定点扶贫、东西部扶贫协作等各领域和环节，重点围绕“牛、羊、菜、果、薯、药”抓好合作社建设以及扶贫车间的建办，走符合甘肃实际的特色富民之路，建立贫困群众持续稳定增收的长效机制。要切实深入基层调查研究，干在工作第一线，问需于民、问计于民，与群众交心谈心，把吃透上情与摸清下情、掌握民情有机结合起来，做到胸中有全局，找准工作着力点，突出“精准”二字、做到精准施策，切实提高脱贫攻坚工作的针对性和有效性。

切实建立容错机制。作为上级组织，要时刻关心干部的创造创新，要从宏观上鼓励支持，微观上体谅厚爱，给干部的心灵松绑，也给他们的奋斗松绑，切实把“三个区分开来”落在实处，为那些想干事、肯干事敢于担当的干部撑腰鼓劲。坚持有错必纠、有过必改，对苗头性、倾向性问题早发现早纠正，对失误错误及时采取补救措施，帮助干部汲取教训、改进提高，对该容的要大胆容错，不该容的坚决不容，旗帜鲜明地为他们担当负责，营造良好的干事创业环境，让他们放下包袱、轻装上阵，合力打赢打好脱贫攻坚战。

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