【湖北遴选公务员考点】做好四季度工作③：大力弘扬“工匠精神”

公选王遴选网　lx.gongxuanwang.com 2015-11-06　阅读： 3292

[公选王遴选网导语]

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2015年以来，一组名为《大国工匠》的特别节目在央视《新闻联播》热播，引发了全社会对“工匠精神”的高度关注。从“制造大国”走向“制造强国”，人们看到了“工匠精神”的高尚追求和内在价值；在下行压力加大之时滚石上山，在全年攻坚冲刺时刻破解深层次的矛盾和问题，同样要把“工匠精神”推广开来，成为抓经济工作的精神气质和内在支撑。

“工匠精神”就要咬定目标、勇于担当。抓经济工作力度有多大，抓党风廉政建设力度就要有多大。反腐倡廉和改革发展的“力度统一论”清晰表明，党风廉政建设有主体责任，经济工作一样有主体责任。摆出“不腐败也不干事”的架势，不求有功，但求无过不行；以新常态为托词，精力不集中，发展不聚力，“当一天和尚撞一天钟”不行；以不唯GDP为借口，信心不坚定，发展不作为也不行。“工匠精神”从来以持之以恒、担当敬业为前提，在四季度这个完成全年目标的决战之期、冲刺之时，尤其要盯住发展这个“第一要务”，不迟疑，不三心二意，不左顾右盼，把主体责任牢牢扛在肩上，把思想和行动聚焦到经济发展上来。

“工匠精神”就要亲自上阵、提锅上灶、一马当先。千难万难，只要重视就不难；大路小路，只有行动才有出路。高水平的“工匠”从来都是实践中的能手、高手，“技近乎道”从来都来自实践的千锤百炼。各级领导干部是改革发展的领头雁，就当对改革发展亲历亲为，孜孜以求。现在全面深化改革的路线图已经绘就，“精准扶贫、不落一人”的目标已经划定，全年的各项任务早已明确，关键就在狠抓落实、抢抓落实。停留于开开会、发文件，不冲到改革发展的一线，哪里找得准真需求、真症结，有的放矢、对症下药？只做改革的口号派，缺乏动手能力、不善具体操作，哪里能解得开难题，打得开局面？不在涉险滩、攻难关的硬仗中做中坚、当表率、抓落实，如何能调动基层的积极性、主动性、创造性，如何能够把人民群众的智慧和力量凝聚起来？必须不断提升抓经济工作的能力水平，干一件事成一件事，一件接着一件干，以实实在在的发展成效取信于民，以真真切切的改革红利回馈人民。

“工匠精神”就要倾力专注、精益求精。发力冲刺、转型升级、破旧立新、防范风险都要争分夺秒、脚踏实地，容不得半点“假大空”，容不得粗放浮躁的作风。当减负降费出现落地不够之时，当简政放权出现“放下去、接不住”之时，需要认真反思，反求诸己：在抓发展的重点难点上，我们有没有不达目的不罢休的恒心和毅力？在抓改革攻坚上，我们有没有至精至善至美的追求？在抓落实、落小、落细上，我们有没有“萝卜快了不洗泥”、做“差不多先生”的心态？现在，各项发展任务都要再添一口气、再加一把力，各项改革部署从“最先一公里”快速起步，在“最后一公里”落地生根，“工匠精神”在凝神专一、精雕细刻、力求完美上的突出特点就越显重要和珍贵。

习近平总书记明确指出：“要着力强化敢于担当、攻坚克难的用人导向，把那些想改革、谋改革、善改革的干部用起来，激励干部勇挑重担。”全面从严治党、践行“三严三实”是抓好经济工作的重要保证。改革发展的任务越是繁重，越是需要改革的促进派、发展的实干家，越是需要用“能上能下”的指挥棒促进毫不懈怠、奋力作为。每一个人都成为抓发展的能手、能破难题的“工匠”，我们就一定能完成今年的目标任务，确保“十二五”规划的圆满收官，为“十三五”打下坚实的基础。