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深入落实“三个区分开来”的重要要求，建立容错机制，充分理解企业家、尊重企业家、爱护企业家、支持企业家，鼓励激励企业家敢担当勇进取，心无旁骛干事业，团结带领广大干部职工，在推动国有企业高质量发展上阔步前进。

习近平总书记在近日召开的企业家座谈会上强调，企业家爱国有多种实现形式，但首先是办好一流企业，带领企业奋力拼搏、力争一流，实现质量更好、效益更高、竞争力更强、影响力更大的发展。市国资系统将深入学习好、领会好、贯彻好习近平总书记重要讲话精神，以加快培育“具有核心竞争力的一流企业”为抓手，切实保护和激发国有企业市场主体活力，大力弘扬企业家精神，争当全市高质量发展的“排头兵”，努力为全面建成小康社会、决战决胜脱贫攻坚多作贡献。

提质增效稳增长，展现“一流企业”担当作为。“一流企业”要在利润总额、净利润、全员劳动生产率、净资产收益率、资本保值增值率和资产负债率等方面体现高质量发展要求的绩效评价指标上实现领先、争创一流。国有企业作为国民经济的“稳定器”和“压舱石”，当前最重要的就是坚持稳中求进工作总基调，聚焦“六稳”、聚力“六保”，对照全年目标任务，加强经济运行调度，以旬保月、以月保季、以季保年，更加奋发有为地稳企业促增长、稳投资增后劲、稳就业保民生、稳金融防风险、稳外贸扩开放、防疫情保安全，为全市稳住经济“基本盘”提供有力支撑。牢固树立过紧日子的思想，进一步加大降本节支力度，拓展增效空间。深入开展“对标世界一流管理提升行动”，加强企业管理体系和管理能力建设，向管理要效率、要效益。切实履行社会责任，高质量高标准完成好扶贫帮扶任务，充分发挥国企在稳岗扩就业中的示范带动作用，全力做好公共交通、供水供气、粮油供应等民生保障服务工作，兑现落实房租减免等扶持中小微企业政策措施，努力带动产业链、供应链上下游各类企业共渡难关。

深化改革解难题，激发“一流企业”动力活力。“一流企业”要主动适应市场竞争需要，在严峻复杂的经济形势下强化改革攻坚意识，依靠改革应对变局、开拓新局、服务大局。今后3年是国企改革关键阶段，市国资系统将紧紧围绕保护和激发国有企业活力，以贯彻“国企改革三年行动方案”为抓手，坚持社会主义市场经济改革方向，抓重点、补短板、强弱项，推进国有经济布局优化和结构调整，增强国有经济竞争力、创新力、控制力、影响力、抗风险能力。完善中国特色现代企业制度，全面落实“两个一以贯之”，把加强党的领导和完善公司治理统一起来，不断推进国企治理体系和治理能力现代化。发展混合所有制经济，瞄准具备实力的中央企业和行业龙头民企，引入产业链、价值链、技术链协同性强的战略投资者，积极稳妥推进混改。健全市场化经营机制，开展深化“三项制度”改革专项行动，全面推行经理层成员任期制和契约化管理，建立专业化外部董事选聘和管理制度，提升公司治理效能。

创新驱动促升级，塑造“一流企业”核心优势。“一流企业”要努力掌握关键核心技术，力争形成核心竞争力。市属国企要抓住共建“一带一路”、成渝地区双城经济圈建设、“一区两群”协调发展等重大战略机遇，坚持以科技创新为核心，协同推进技术创新、产品创新、商业模式创新、管理创新，推动实体经济与数字经济深度融合，培育国企高质量发展新动能。把发展数字经济作为谋求竞争新优势、培育增长新动能的战略选择，加快推进数字产业化、产业数字化，重点实施“企业管控”“生产制造”“产业链条”“生态培育”“标杆示范”五大数字化行动，力争2022年市属国企数字经济总量突破千亿元，努力在全市打造“智造重镇”、建设“智慧名城”中走在前、作表率。围绕发展战略性新兴产业，国有资本新增投资重点向集成电路、液晶面板、玻璃基板、智能网联汽车、智能传感互联等数字化产业集中，大力培育新增长点。统筹新基建与传统基础设施建设，主动谋划和实施一批5G应用、大数据中心、工业物联网、新能源汽车充电桩等新基建项目，大幅提升城市基础设施建设运营的智能化、精细化水平。

弘扬企业家精神，培育“一流企业”领军人才。企业家是推动生产力发展的关键少数和特殊人才，“一流企业”需要一流的企业家领军人才。坚持对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁的“20字”标准，坚持育、选、用、管一体推进，让国有企业领导人员在改革发展一线摸爬滚打、锻炼成长，提升思想素质、专业能力和实践本领，着力打造一支具有世界眼光、战略思维、开拓精神的国有企业家队伍，推动国有企业家成为新时代构建新发展格局、建设现代化经济体系、推动经济高质量发展的生力军。深入落实“三个区分开来”的重要要求，建立健全容错机制，充分理解企业家、尊重企业家、爱护企业家、支持企业家，鼓励激励企业家敢担当勇进取，心无旁骛干事业，团结带领广大干部职工，在推动国有企业高质量发展上阔步前进。

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