【2021浙江嘉兴公务员遴选考点】让“唯实惟先、善作善成”的团队文化蔚然成风

公选王遴选网　lx.gongxuanwang.com 2021-04-01　阅读： 1727

[公选王遴选网导语]

袁家军在党校2020年秋季学期开学典礼上发出了“忠实践行‘八八战略’、奋力打造‘重要窗口’”的动员令，强调要营造“唯实惟先、善作善成”的团队文化。唯实惟先方能干在实处、走在前列，善作善成才能行稳致远、赢得未来。

往年的真题也是很好的学习参考资料哦>>> 【2021年浙江省直遴选重磅复习资料】历年浙江遴选笔试真题及高分答案汇总

唯实惟先方能干在实处、走在前列，善作善成才能行稳致远、赢得未来。

在锻造“唯实惟先、善作善成”堪当现代化建设重任团队专项行动部署会上，市委书记张兵深入剖析了“唯实惟先、善作善成”的深刻内涵和精神实质，并针对当前全市干部队伍中一些“不唯实”“不惟先”“不善作”“不善成”问题，归结出“三心”不强的十种表现，强调要重点提高“五个力”，加快锻造“唯实惟先、善作善成”堪当现代化建设重任的团队。

没有喊出来的辉煌，只有干出来的精彩。站在“两个一百年”奋斗目标的历史交汇点上，党的十九届五中全会开启了全面建设社会主义现代化国家新征程。嘉兴作为均衡富庶发展先行地，既有高质量发展的雄厚基础，又有多重国家战略交汇叠加的利好，还同时拥有建党百年、长三角一体化发展上升为国家战略、国家大力构建新发展格局三大历史机遇，即将迎来一个厚积薄发的较快发展期，有实力也有条件担当起争创社会主义现代化先行市的新使命。面向现代化、适应现代化、引领现代化，我们亟须锻造一支堪当现代化建设重任的干部队伍。

现代化干部、现代化团队如何养成？最核心就是弘扬“唯实惟先、善作善成”的团队文化。“唯实”，就是忠实、务实、踏实；“惟先”，就是走在前列、勇立潮头、争先创优；“善作”，就是要做符合社会主义现代化要求的事，做符合客观规律的事，做符合人民群众利益的事；“善成”，就是把好事办好、实事办实。“唯实惟先、善作善成”的团队文化，体现了习近平总书记“干在实处、走在前列、勇立潮头”的新期望，与红船精神和新时代嘉兴人文精神高度契合，是忠实践行“八八战略”、奋力打造“重要窗口”中最精彩板块的必然要求。市委开展锻造“唯实惟先、善作善成”堪当现代化建设重任团队专项行动，就是要推动领导班子和干部队伍在政治站位上有新提高、思维理念上有新拓展、本领能力上有新提升、干事创业上有新突破，更好地担当起现代化建设重任。

客观地说，2018年以来，通过深入开展“不忘初心、牢记使命”主题教育活动、“社情民意大走访、‘八八战略’大宣讲、思想观念大解放”活动，全市党员干部的思想观念、工作作风和能力水平已经有了很大提升。但是，解放思想、改进作风、提升能力本就没有止境。我们即将开启的又是前所未有的开创性事业，要面对的是百年未有之大变局，机遇前所未有、挑战前所未有。对照现代化建设的要求，对照十九届五中全会的部署，每名党员干部都不妨扪心自问：事业心够不够强，有没有缺乏理想信念、缺少全局视野、宗旨意识淡薄的表现？责任心够不够强，有没有对工作、对社会、对自己不负责任的表现？进取心够不够强，有没有甘于落后、甘于平庸、意志不坚的表现？扫除这些思想深处“不唯实”“不惟先”“不善作”“不善成”的绊脚石、拦路虎，需要每个人以专项行动为契机，自觉树立本领恐慌意识，始终保持创造性张力，自觉提高自身的政治鉴别力、现代胜任力、现代创造力、现代执行力、防腐拒变力。

一万年太久，只争朝夕。通过专项行动，要让“唯实惟先、善作善成”的团队文化在全市蔚然成风，以只争朝夕的紧迫感，不懈怠、不松劲，志存高远、乘势而上，用每个人唯实惟先、善作善成的行动，凝聚争创社会主义现代化先行市的磅礴力量！

公选王遴选网推荐参加公务员遴选的考生们学习>>>

【2021公务员遴选重磅资料】2020全国两会学习资料大汇总

【2021浙江公务员遴选考点】车俊：在“重要窗口”建设中扛起省会担当展现头雁风采