【2021浙江公务员遴选考点】袁家军在县（市、区）委书记工作交流会上的讲话要点！

公选王遴选网　lx.gongxuanwang.com 2021-07-13　阅读： 1805

[公选王遴选网导语]

2021年7月12日下午，浙江省委召开县（市、区）委书记工作交流会。会上，安吉、萧山、奉化、平阳、桐乡、诸暨、永康、江山、路桥、遂昌等10个县（市、区）负责人交流了推进数字化改革、高质量发展建设共同富裕示范区等经验做法和下半年工作思路举措。会上，袁家军又讲了些啥？一起来了解一下！

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2021年7月12日下午，浙江省委召开县（市、区）委书记工作交流会。公选王整理了袁家军的讲话要点。

——肯定成绩的同时，要清醒认识前一段工作存在的突出短板和问题，加快建设变革型组织、提高领导干部塑造变革能力。

理念层面应该怎么干？袁家军指出：

①要敢闯无人区，从“要我变革”到“我要变革”、从“适应变革”到“引领变革”、从“承载压力”向“释放张力”跃迁，做到理念先行、未来先知、风险先觉、手段先进、目标先达。

②要多出机制性制度性成果，聚焦战略目标和重点任务，大胆闯、大胆试、自主改，善于从更大场景、更深层次谋划改革，一体推动理念创新、制度创新、技术创新、应用创新、模式创新，实现体系全面重塑、功能整体优化、创新综合集成。

③要聚焦特色、放大特色，在推进共同富裕、数字化改革等重点工作中，立足自身区位禀赋、基础条件、潜在优势等方面，传承特色、挖掘特色、塑造特色，形成差异化比较竞争优势。

④要守牢底线，善于从政治上看问题，确保在法纪轨道上、在安全前提下推动自我变革。

——建设变革型组织、提高塑造变革能力必须上接天线、下接地气，结合浙江实际、尊重客观规律。

方法层面应该怎么干？袁家军指出：

①要坚持需求导向，瞄准群众、企业、基层最为迫切的需求、最想解决的问题、最有获得感的领域，形成需求清单、找出解决方案，打通回应需求、解决问题、达到满意的通道。

②要坚持多跨协同解决问题，加快建立上下贯通、执行有力的严密组织体系，打通整合党政机关各项职能，努力实现党政机关整体智治、高效协同、闭环管理。

③要坚持改革破题，发挥数字化改革的引领、撬动、赋能作用，着力打破与数字化时代不相适应的生产方式、生活方式、治理方式，推进经济社会深层次系统性制度性重塑。

——建设变革型组织、提高领导干部塑造变革能力必须知行合一、落到实处。

行动层面应该怎么干？袁家军指出：

①一把手要亲力亲为，带头主动从体制机制上做一些前瞻性、系统性、穿透性的思考谋划，带头梳理核心业务、开展调查研究，调度优势资源、掌握工作进展，充分发挥好领导作用、示范作用、引领作用。顶层设计要谋划全局，每一个层级都要找准自身站位，多打大算盘、算大账、算长远账，善于把本地区、本部门工作融入全国和全省事业发展大棋局。

②基层首创要总结提炼、放大效果，推动各级组织和党员干部结合实际创设抓落实特色载体，让落实的过程成为放大细节、放大特色、兼收并蓄、博采众长的过程。要增强坐不住、等不起、慢不得、睡不着的紧迫感，全面“紧起来”、迅速“动起来”，抓紧抓实高质量发展建设共同富裕示范区、数字化改革等各项工作。要加强全面从严治党，加快建设清廉浙江，锲而不舍落实中央八项规定及其实施细则精神和我省“36条办法”，坚持以“三不”一体推进深化反腐败斗争，不断巩固浙江风清气正的政治生态。

——机制层面怎么干？袁家军指出：

要不断提高认识水平，建立健全推动数字化改革、高质量发展建设共同富裕示范区等重大使命任务的抓落实机制，加快取得在全国具有示范意义的重大标志性成果。

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