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公选王提醒大家，往年的真题是很好的学习参考资料哦>>> 【2022安徽省直遴选笔试复习资料】历年安徽省遴选公务员笔试真题汇总(2011-2021)
公选王帮大家整理了本次会议的要点，一起来看看吧！
l 人才是发展的战略资源，没有人才优势，就没有创新优势、发展优势。
要紧扣发展大局，坚持“四个面向”，培育造就高素质战略人才队伍，大力培育战略“帅才”、产业“英才”、青年“俊才”、制造“匠才”，既做实基本盘，又瞄准高精尖，全面升级人才计划，使战略人才总量更大、质量更优。
要建好功能平台，做强做优做大创新平台、企业平台、开放平台、高校院所平台，积极承接高端人才资源和创新要素外溢，着力形成集聚人才的强磁场。
l 要坚持问题导向，勇于解放思想，大胆改革创新，开展人才发展体制机制综合改革试点，构建活力迸发的制度体系。
抓好“育”这个基础，构建需求导向的人才培养机制。抓好“引”这个重点，建立“单位出榜、中介揭榜、政府奖补”引才机制。抓好“用”这个根本，赋予用人单位更大自主权和领军人才更大技术路线决定权、更大经费支配权、更大资源调度权。抓好“评”这个关键，建立以创新价值、能力、贡献为导向的人才评价体系，让各类人才的创造活力竞相迸发、聪明才智充分涌流。
l 人才工作关乎全局、关乎长远、关乎根本，怎么重视都不为过。
各级党委（党组）要把人才工作摆上重要议事日程，坚持“一把手”抓第一资源，做到寻觅人才求贤若渴、发现人才如获至宝、举荐人才不拘一格、使用人才各尽其能。
要强化服务保障，当好服务人才的后勤部长，健全多元化人才投入机制，把没想到的做到位，把有缺位的做完美。
人才工作是系统工程，组织部门要认真履行牵头抓总职责，领导小组各成员单位要在队伍建设、服务保障和平台搭建上主动作为，实行清单化、闭环式工作机制，确保各项目标按时按质按量落到实处，奋力开创新时代我省人才工作新局面，为加快建设世界重要人才中心和创新高地贡献安徽力量，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开！
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