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【2022浙江公务员遴选重磅考点】《中国共产党浙江省第十四届纪律检查委员会第七次全体会议决议》要点!

公选王遴选网 lx.gongxuanwang.com 2022-01-26 阅读: 1775

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[公选王遴选网导语]
公选王提醒参加浙江遴选考试的同学,要关注近期浙江省各主要领导人的活动。2022年1月25日,中国共产党浙江省第十四届纪律检查委员会第七次全体会议通过了《中国共产党浙江省第十四届纪律检查委员会第七次全体会议决议》。

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【八点要求】

第一,更加忠实践行“两个维护”,持续提升政治监督质效。深入学习贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想,把握“国之大者”的内涵要义和在浙江的实践要求,推动政治监督具体化常态化把保障共同富裕示范区建设作为重中之重,围绕“扩中提低”、山区26县跨越式高质量发展、强村惠民行动等开展项目化监督,以高质量监督保障示范区建设高质量推进。把握杭州亚运会和亚残运会赛时运行阶段的形势任务,做好专项监督,保障赛事圆满成功举办。对常态化疫情防控工作主动监督、靠前监督,压紧压实属地责任、监管责任。持续增强对“一把手”和领导班子监督实效,落实“五张责任清单”要求,推动领导干部树立正确的监督观,严格自律、严负其责、严管所辖。加强换届风气监督,推动营造风清气正的换届环境。

第二,更加自觉保持反腐败政治定力,持续释放不敢腐、不能腐、不想腐一体推进综合效应。精准研判反腐败斗争主攻方向,聚焦突出形态、重点领域、关键环节,一刻不停惩治腐败,对不收敛不收手的坚决查处,对年轻干部从严教育管理监督。着重抓好国企、政法、资源、教育、医疗、金融等领域腐败治理,深化粮食系统腐败、开发区建设腐败等突出问题专项整治,坚决整治平台垄断、资本无序扩张等背后腐败行为,斩断权力与资本勾连纽带。把严惩腐败、严密制度、严格要求、严肃教育贯通起来,积极探索不敢腐、不能腐、不想腐一体推进的有效载体,推动系统施治、标本兼治。持续完善行贿联合惩戒机制,探索建立行贿人“黑名单”制度。实事求是精准运用政策策略,将“四种形态”落实到执纪执法全过程。

第三,更加精准有效纠治“四风”顽瘴痼疾,持续推动新风正气不断充盈。深刻认识由风及腐的现实风险和严重危害,一个节点一个节点坚守,一个问题一个问题解决,把中央八项规定精神的堤坝在浙江夯得实而又实。坚决纠治不担当不作为不负责、加重基层负担等形式主义、官僚主义,督促领导干部树立正确政绩观,杜绝装样子、搞花架子、盲目铺摊子。深入整治享乐主义、奢靡之风,以变应变、精准施策,坚决防治隐形变异。坚持纠树并举,以优良党风政风带社风民风,持续推动风气向善向好。

第四,更加有效解决群众反映强烈的突出问题,持续推动基层监督融入基层治理。深化运用“后陈经验”,深入实施基层监督“巩固深化年”活动,全面建强基层监督网络。完善“群众点题、部门答题、纪委监督、社会评价”工作机制,持续开展漠视侵害群众利益问题专项治理。加强对各项惠民富民、促进共同富裕政策措施落实情况的监督检查,推动常态化“打伞破网”做深做实,驰而不息整治群众身边腐败和作风问题。

第五,更加注重把牢政治巡视定位,持续健全巡视巡察上下联动格局。系统总结和谋划巡视巡察工作,打好十四届省委巡视“收官战”,研究制定十五届省委巡视工作五年规划。完善巡视巡察上下联动工作格局,推广运用“市级巡察机构在上下联动中更好发挥作用”专项试点经验,建立健全由设区市巡察机构统筹、所辖县(市、区)协同的联动监督模式。强化以巡促改、促建、促治,更好发挥巡视巡察系统优势和综合监督作用。

第六,更加有力促进纪检监察体制改革系统集成,持续把制度优势转化为治理效能。制定推进“四项监督”统筹衔接的实施意见,加快构建既分兵把守又同向发力的监督体系。推进纪检监察工作规范化、法治化、正规化建设,进一步加强上级纪委监委对下级纪委监委的领导、派出机关对派驻机构的领导,配套完善省级纪检监察制度体系。以开发区(园区)、高校国企纪检监察机构建设等为重点,推进派驻机构改革实现形神兼备。全面推进公权力大数据监督应用建设,努力打造智慧监督的“金名片”。

第七,更加坚决扛起清廉建设先发之地的责任担当,持续推动清廉浙江建设。构建清廉建设责任共同体,健全完善党委牵头主抓、纪委监督推动、部门具体落实、社会共同参与的工作机制,深入打造清廉单元示范标杆,把清廉文化建设贯穿始终,探索建立清廉浙江建设评价指标体系,做实做细清廉品牌。围绕打造亲清政商关系先行示范省,深入贯彻落实我省构建亲清政商关系的意见,探索建立领导干部接到请托登记报告、亲属从业及从事经营活动报告等制度,督促领导干部廉洁从政、廉洁用权、廉洁修身、廉洁齐家,做到亲不逾矩、清不远疏、公正无私、有为有畏

第八,更加突出党和人民忠诚卫士的政治本色,持续锻造过硬纪检监察铁军。突出政治能力建设,巩固拓展党史学习教育成果,加强省纪委常委会自身建设,引领带动全省纪检监察干部坚定不移做“两个确立”忠诚拥护者、“两个维护”示范引领者。突出专业素养建设,推进全员培训“迭代升级”工程,健全完善“以干代训”有效载体。突出纪律作风建设,完善监督执纪执法权力运行内控机制和监督管理制约体系,坚决查处执纪违纪、执法违法、失职失责行为,持续整治“灯下黑”,以铁一般的纪律作风锻造纪检监察队伍。

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