【山西遴选公务员考点】把“带病”干部挡在门外

公选王遴选网　lx.gongxuanwang.com 2015-12-29　阅读： 2262

[公选王遴选网导语]

山西吏治腐败之源在哪里？一位多年从事组织工作的干部认为：带病提拔、违规用人等不正之风，多源于对制度和规矩的破坏，产生“破窗效应”。山西在干部选任过程中，实行政治纪律、廉洁自律、作风建设、干部档案、个人有关事项等“五个必审”，以甄别“带病”干部。

中央明确指出，吏治腐败是山西腐败问题中的突出问题。山西吏治腐败之源在哪里？一位多年从事组织工作的干部认为：带病提拔、违规用人等不正之风，多源于对制度和规矩的破坏，产生“破窗效应”。公选王遴选网梳理2016年山西省遴选公务员考试热点，帮助您参加遴选考试时学习。

“先一二三四，后张三李四。刷新吏治要先立规矩后选人。”山西省委组织部相关人士表示。山西制定出台一系列制度文件、规范性文件，对干部选任工作中一些容易引起争议质疑的模糊地带、敏感环节，都作了明确具体规定，使其有章可循。同时，为选人用人风清气正提供了制度性保障。

“规矩不能只挂在墙上、写在纸上，而要落实在选人用人过程中。”一位市委组织部长说。山西在干部选任过程中，实行政治纪律、廉洁自律、作风建设、干部档案、个人有关事项等“五个必审”，以甄别“带病”干部。

廉政审查从干部选任的动议阶段开始，融入干部选任的全过程，无论哪个阶段、哪个环节，只要发现人选“带病”，就坚决拿下，毫不含糊把“带病”干部挡在门外。以选任县委书记为例，备选人需要经过市级组织部门初审、市级纪委审核，包括配偶及共同生活子女的房产、经商等情况专项核查；省纪委和省委组织部共同进行廉政审查，并对拟任人选公示后的举报问题严肃核查。

山西还以查档案、查个人事项报告、查民意、查业绩、查线索、查案件等“六查”为甄别手段，全面推进“三个一批”工作——甄别处理一批不廉洁、乱作为干部；调整退出一批不作为、不胜任干部；掌握使用一批敢担当、善作为干部。

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