2016年最新湖北省直机关遴选公务员笔试真题及答案(省委组织部):高人一等不如高人一筹
湖北省直机关遴选公务员笔试真题:结合组织部门和组工干部工作实际,写一篇题为“高人一等不如高人一筹”的策论文,1500字左右。
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高人一等不如高人一筹
“不怕位之不尊,而怕己之不能。”领导干部要高人一筹,不要高人一等,说的是领导干部要按照“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”的好干部标准,时刻注意自身的能力素质建设,以“人一能之,己百之;人十能之,己千之”的精神,在修养、能力、作风、工作方面都比一般人做得更优秀。“高人一等”与“高人一筹”只有一字之差,却反映了两种截然不同的思想信念和素质修养。
组工干部身处组织部门,承担着选准人、用对人、育好人的重要使命,经常被一些基层党员群众高看一眼,厚待一分,称之为“见官大三级”“吏部官员”。能让人“高看一眼”,对组织部门和组工干部来说,当然是件好事,说明组织部门有权威,组工干部有地位。但是,如果组工干部不能正确看待,习惯于享受这种优势感,习惯于凭部门优势推动工作,被人“高看一眼”也可能会产生消极影响,导致组工干部自我认知上的盲目,进而产生“高人一等”的错觉。长此以往,会弱化组工干部工作潜能的发挥和个人能力素质的提升,甚至影响组织部门“三个之家”的良好形象。我们必须摆正自己的位置,在姿态上不能“高人一等”,而要在把握大局、辨人识才、勤政务实和清正廉洁上 “高人一筹”。
在把握大局上高人一筹。“不谋全局者,不足谋一域;不谋万世者,不足谋一时。”组工干部大局意识树得牢不牢,把握大局、服务大局能力强不强,直接关系到组织工作做得好不好。组工干部承担着选干部配班子、抓队伍聚人才、抓基层强基础的重任,一定要自觉养成“踱方步、议大事、谋长远”的习惯,把握好大态势、遵循大逻辑、开拓新思路,用宽阔的视野去观察事物和问题,注意把握发展方向,通过多种渠道、方式去了解和掌握上级党委、政府的决策部署,了解本地区社会发展中心任务和党建工作实际,吃透上情、把握下情,主动把组织工作放到党的历史使命和现代化建设进程之中,为党和国家事业建设提供坚持组织保证。
在辨人识才上高人一筹。
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