遴选笔试材料分析题答案：人才引进工作中存在哪些问题？如何解决？（2017四川省直遴选笔试真题）

公选王遴选网　lx.gongxuanwang.com 2017-04-06　阅读： 10444

[公选王遴选网导语]

2017四川省直遴选笔试材料分析题答案：人才引进工作中存在哪些问题？如何解决？公选王遴选网信老师答题参考，如果您是网站的VIP学员却无法查看完整试题，那一定是忘记登录啦！

2017年3月25日四川省直机关遴选公务员笔试考试，公选王遴选网第一时间整理出完整版试题，并于3月25日下午解析出参考答案。公选王遴选网，十年磨一剑用心做遴选，考后对答案，请上公选王遴选网。

一、材料分析题

材料围绕当前人才引进工作存在的问题展开。（以下内容由公选王遴选网根据考生回忆内容整理，非考试原材料）

为加快建设人才强市，促进我市经济社会又好又快发展，2017年1月15日，我市召开高层次人才新春座谈会。我市工作的各领域专家学者代表，结合自身工作实际，就如何发挥人才作用，做好人才工作提出意见建议。

专家认为，任何单位都要高层次人才，否则影响人才储备。当前，我市人才引进主要存在以下一些问题：

1、急需引进高层次高学历人才，设立技术院，以此带动全市高层次创新创业人才队伍建设，逐步形成引领我市科学发展的高层次人才集群，但引进的外来人才在工资待遇、住房、社会保障方面得不到保障，难以安心留在我市工作。

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