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遴选笔试材料分析题答案:人才引进工作中存在哪些问题?如何解决?(2017四川省直遴选笔试真题)

公选王遴选网 lx.gongxuanwang.com 2017-04-06 阅读: 10208

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[公选王遴选网导语]
2017四川省直遴选笔试材料分析题答案:人才引进工作中存在哪些问题?如何解决?公选王遴选网信老师答题参考,如果您是网站的VIP学员却无法查看完整试题,那一定是忘记登录啦!

2017年3月25日四川省直机关遴选公务员笔试考试,公选王遴选网第一时间整理出完整版试题,并于3月25日下午解析出参考答案。公选王遴选网,十年磨一剑用心做遴选,考后对答案,请上公选王遴选网。

>>>>公选王2017年3月25日四川省直机关遴选笔试真题及高分答案(公选王完整版)

一、材料分析题

材料围绕当前人才引进工作存在的问题展开。(以下内容由公选王遴选网根据考生回忆内容整理,非考试原材料)

为加快建设人才强市,促进我市经济社会又好又快发展,2017年1月15日,我市召开高层次人才新春座谈会。我市工作的各领域专家学者代表,结合自身工作实际,就如何发挥人才作用,做好人才工作提出意见建议。

专家认为,任何单位都要高层次人才,否则影响人才储备。当前,我市人才引进主要存在以下一些问题:

1、急需引进高层次高学历人才,设立技术院,以此带动全市高层次创新创业人才队伍建设,逐步形成引领我市科学发展的高层次人才集群,但引进的外来人才在工资待遇、住房、社会保障方面得不到保障,难以安心留在我市工作。

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