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2013年辽宁省遴选公务员笔试真题及答案:公信力策论范文

公选王遴选网 lx.gongxuanwang.com 2015-04-11 阅读: 8302

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2013年辽宁省遴选公务员笔试真题及答案:公信力策论范文

2013年辽宁省遴选公务员笔试真题及答案:材料一:党的十八大提出,要以建立中国特色社会主义行政体制为目标,以职能转变为核心,继续简政放权、推进机构改革、完善制度机制、提高行政效能。

材料二:省委书记王珉在《人民日报》上发文,要求全省领导干部要把深入改进作风与加强党性修养结合起来,自觉讲诚信、懂规矩、守纪律。领导干部有没有诚信、诚信度高不高,不仅关乎自身形象和威信,而且关乎全社会诚信建设,在一定程度上也代表着党和政府的公信力,决定着党群干群关系的走向,甚至影响党的执政基础和执政地位,影响党和国家的事业。

材料三:省长陈政高要求,全面推进惩防体系“五大系统”建设,通过政务公开切实提高政府的行政能力和公信力。

材料四:山体滑坡、矿难瞒报、塑化剂、速生鸡……对于一起起牵动老百姓“神经”的热点事件,一些地方“表态多,后续跟进少;道歉多,问责整改少;调查多,真相公布少”的现象依然存在,公众关切的后续调查成为“半拉子工程”,事件调查结果难觅踪影。

在网络资讯异常发达的今天,对于社会关注的热点事件,多数地方会选择“迅速表态”,这种及时回应、快速查处的举措能赢得群众肯定。不过,“迅速”的背后并不一定意味着“给人民群众一个真诚负责任的交代”。事实上,一些地方深谙“热回应冷处理”之道,使得部分热点事件陷入“虎头蛇尾”的尴尬。起初的热热闹闹之后,有关部门的调查往往跟着舆论关注一起悄然退潮,事件真相和问责追究并没有像人们期待的那样“裸泳”。很多事件成为“调查中”“在路上”,热回应冷处理。举了一些例子。--摘自新华社报道

材料五:“提升了群众的信任指数,发展指数才会顺势上扬,幸福指数也会水涨船高。”一位领导干部的从政心得颇耐人寻味。

公信力很重要,信与不信的背后,反映的是群众情绪。"与民共其乐者,人必忧其忧;与民共其安者,人必拯其危。"公信力很管用,有了群众信任的基础,就能够凝心聚力,大大降低改革发展过程中所付出的社会成本,为干事创业提供无形动力。公信力也很能说明问题,它反映了一个干部的品德、素质和政绩。事实证明,素质高、能力强、表现好,领导干部的公信力就强;反之,公信力自然就弱。

问题:根据上述材料写一篇策论文,要求1200字以内,论证深刻。

公选王遴选网考察维度:文字综合能力

公选王遴选网专家成老师答案解析:

打造“五型”政府  提升政府公信力

诚信是立人之本、齐家之道、为政之法,人无信不立,业无信不兴,政无信必颓。可以说,党和政府有没有诚信及诚信度的高低,不仅关乎全社会诚信建设,在一定程度上也决定着党群、干群关系的亲疏,关系到党的执政基础和执政地位,影响党的伟大事业的顺利实现。

但是,由于政府运行不够公开透明,社会公平公正尚有欠缺;行政行为和决策缺少法治化、民主化;有的官员“四风”问题严重,以权谋私,贪污腐败,公众权益得不到保障落实;一起起牵动老百姓“神经”的热点事件,一些地方“表态多,后续跟进少,道歉多,问责整改少,调查多,真相公布少”造成了公众对政府的不信任。这种“不相信”的情绪,已然渗透进多个领域:食品安全、三公经费、官员财产、司法公正、教育公平……公众对越来越多的方面存在着质疑。


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