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2016年公选|竞争上岗|遴选公务员笔试试题及答案(案例分析):评价吴主任的领导风格

公选王遴选网 lx.gongxuanwang.com 2015-10-30 阅读: 9853

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2016年公选|竞争上岗|遴选公务员笔试试题及答案(案例分析):评价吴主任的领导风格

2016年公选|竞争上岗|遴选公务员考试笔试试题及答案(案例分析):林华,32岁,硕士研究生,现任D省政府分公厅综合处处长,人们称他“才子”、“大笔杆子”。一日与三年未见的老同学张辰相遇,他倾心细述了自己在办公厅工作的一些经历:

我在办公厅这三年,前后经历过两任工作风格迥异的厅主任。

说起草文稿吧,先前的厅主任姓齐,布置任务挺简单,但文稿过关可难了,会挑得你一无是处,至于如何修改也不说清楚。你加班熬夜他连一句安慰的话都没有,太不体谅人。那时,我的“跳槽”念头时时袭上心头。

一年前来了位吴主任,此人可不一样,让人起草文稿条理交代得清清楚楚,写起来轻松多了,稿子送上去还老受表扬,说:“写得不错,下功夫了。”在他领导下工作就是再累,我心里也痛快。

再说吴主任主持厅办公会也不一样,他强调要少开会,开短会。通常开会都是事先通报前段工作情况和下一步工作意图,各处室据此准备部门工作安排,对需要解决的问题都有工作预案,在会上研究问题,他会适时拍板。这一来,各部门都得会前有所准备,不象以前冒出个事儿就开会,问题扯来扯去,很难拿出方案。

以往干好了没人夸,干孬了挨批评。现在不一样,厅里推行工作业绩考核制度,作为评奖晋职的依据,这一来,大家的工作劲头可大啦。

打桥牌、搞文学创作是我的业余爱好,大凡这类活动我都乐意参加,还时常得个奖。以前齐主任说我“不务正业”,劝我少介入。吴主任对我的这些业余爱好并不反对,还说:“省政府综合部门的干部知识面、接触宽一点好。”我这个人常好给领导提点意见,有时爱坚持自己的观点,齐主任说我是“刺头”难管,吴主任却经常鼓励大家对厅里工作特别对他本人多提意见。我提的好几项建议他都采纳了。

有一件事真让我佩服。一家刊物发表了我的一篇调研文章,闹了点“小风波”,我压力很大。吴主任得知后,调阅了这篇文章,认为反映问题真是无大错,还专门在办公会上为我“压惊”。他说;“应当提倡和鼓励调查研究与思考问题的好风气,林华是厅里的处长,他的文章若真有问题,我也应承担责任。”说实在的,有这样的领导,有“跳槽”的机会我也不走了。

公选王遴选网遴选问题:简要评价吴主任的领导风格?

公选王遴选网遴选测评要素:综合分析能力、领导艺术

公选王网站项教授答题参考:

吴主任的领导风格:

工作布置目标明确,条理清楚。交代给下级能正确把握工作要点,轻松完成工作任务,不做磋磨领导意图的无用功。

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