吉林遴选笔试真题及答案：谈谈你对“纸上创新”问题的认识（2019年吉林长春市直机关遴选）

公选王遴选网　lx.gongxuanwang.com 2020-12-03　阅读： 4285

[公选王遴选网导语]

“区里要打造特色党建品牌，什么‘红色联盟工作法’‘12345工作法’，一套一套的。”东部某省基层干部说……官僚主义、形式主义的话题是公务员遴选考试高频考点，2019年9月7日吉林长春市机关遴选公务员笔试题就考到了“纸上创新”

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公选王独家！2019年9月7日吉林长春市机关遴选公务员笔试题（全套解析）

五、案例分析题

1.“区里要打造特色党建品牌，什么‘红色联盟工作法’‘12345工作法’，一套一套的。”东部某省基层干部说，上级部门热衷于搞一些新提法、新政策，实际工作内容和方式并没有什么改变或创新，其实是包装材料、玩概念。这类“纸上创新”多是无用的“文字游戏”。

粤东某地为发展规模化、集约化农业，大搞新“政策项目”，要求每个乡镇打造一个上百亩农业基地，每个村要打造一个50亩连片农业基地。“一些镇村原有基础比较差，且不少是边远山区，年轻人都外出打工了，留在家里多是老弱病残，搞这么大的农业基地谁来经营?”当地一副镇长表示，这一政策“创新”出发点是好的，但是投入大、周期长、风险高，难以推行。基层干部说，“创新”政策犹如“新概念跑车”，跑不了基层的“路”，大多“寿命”不长。

公选王遴选网问题：请谈谈你对以上问题的认识。（10分）

【公选王解析参考1：林夏老师】

材料中的问题本质上体现的是官僚主义、形式主义。特色党建品牌实际工作内容和方式并没有创新，“换汤不换药”；粤东 “政策项目”脱离基层实际，实效差、寿命短。

导致以上问题的原因是：①政绩观错位，热衷于搞特色、上项目，热衷于快速出政绩。②制度不完善，决策一言堂。③考核不科学，没有注重跟踪考核、平时考核，导致许多工作“虎头蛇尾”、“纸上谈兵”。④监督不发力，缺乏巡视监督、媒体监督、群众监督、审计监督等方式，导致权力运行任性。

……

2.你是赵平，你通过这次遴选到了一个新的工作单位。你们科室有一个张某是别的单位借调过来的也考了这次遴选，但是没有通过考试。你工作了一段时间之后，就听到张某到处说你就会考试工作能力不行。你怎么办？（10分）

遴选笔试真题解析：同事到处说你只会考试工作能力不行，你怎么办？（2019年9月7日吉林长春市机关遴选）