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公选王发布2020年12月26日陕西延安市市直机关遴选公务员笔试题及答案完整版!
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党的十九届四中全会指出,我国国家制度和国家治理体系具有多方面的显著优势,“坚持改革创新、与时俱进,善于自我完善、自我发展,使社会始终充满生机活力的显著优势”是其中重要的一条。创新是推动改革、促进发展的基本路径,是推动顶层设计落地、提升治理效能的主要方法。当前,各地基层治理都大力倡导创新。然而,一些基层部门患上了创新“强迫症”,文必见“创新”,言必称“创新”,行必举“创新”,各类“创新”政策和做法层出不穷。这些所谓的“创新”,很多有名无实,是不折不扣的“玩概念”式的伪创新。这些伪创新耽误了正常工作,浪费了人财物力,干扰了基层工作,在实践中变成了真折腾。
一些基层部门,不是结合具体实际问题拿出管用可行的办法,而是关起门来一门心思抓材料,变换表述玩“文字游戏”。一些部门把过去一直在做的事情,包装上新名词、新概念,并称之为创新,实际上却是“穿新鞋走老路”,新瓶装旧酒,换汤不换药。一些部门虚张声势搞了几个活动,没有什么实际内容,就开始总结提炼经验,大力推广创新经验,无实事求是之意,有哗众取宠之心。
一些基层部门一味追求标新立异,放弃现有的实用经验,非要另搞一套,片面追求轰动效应,导致想法只停留在纸上,把想法当行动,没有实际过程跟进,没有实际效果检验,就开始宣传营销。这些“概念创新”“墙面创新”“口号创新”实为借创新之名,行自利之实,最终只能“一创而过”。
一些基层部门为追求“政绩”,“不问群众问百度”,抓着脑袋搞“创造”,热衷于在办公室里进行“浅表式”创新。这种创新乍一看,好像也有思路、有想法、有措施,有尝试,甚至还取得了短期实效。但是由于前期规划不足,遇到难关就只能停滞不前,导致创新昙花一现、半途而废、无果而终。
一些基层部门热衷打造“盆景式”创新,这些“盆景式”创新看上去“熠熠生辉”“亮点纷呈”。基层部门在介绍这些所谓的“亮点”时,为了吸引上级领导注意,用的都是“全国首创”“某某样本”“某某模式”等字眼,大有“知识产权”的意味。实际上这些“亮点”完全是精心包装、打扮粉饰出来的,是用钱堆出来的,并无任何推广的可能,实现不了从“盆景”到“风景”的变化。这些“盆景式”创新只能反映在资料上、停留在会议上、外显在标语上,最终沦为“伪创新”。
还有基层重形式,不重实践。
很多基层政府购买第三方创新服务,有的机构能做到创新,有的机构应付。
公选王问题:针对基层“创新”乱象,提对策建议。300-350字,15分。
【公选王梓桐教授解析】
首先,通过端正作风来治理“玩概念”式伪创新。全体干部都要秉承“功成不必在我,功成必定有我”的务实作风开展工作。领导干部要放下架子、扑下身子,深入基层,听实话、摸实情、办实事,对创新项目要仔细考察、严格论证,确保政策的科学性、预见性、可操作性。
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