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公选王独家完整版!2019年9月28日安徽省直机关遴选公务员笔试真题+解析来了!

公选王遴选网 lx.gongxuanwang.com 2019-09-29 阅读: 5738

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[公选王遴选网导语]2019年9月28日安徽省直机关公开遴选公务员笔试题有六大题,其中选择题16道。主要测试报名人员的政策理论水平、分析和解决实际问题的能力、文字表达能力等综合素质。题目为公选王方老师根据考生回忆内容整理,非100%原题。公选王童教授、林夏老师、天明老师、岳鹿老师、欧阳老师、清木老师等根据回忆材料解析。公选王考前押题、口袋书、微课及安徽大课均有命中!

公选王2019年9月28日安徽省直机关公开遴选公务员笔试真题

(全套解析)

笔试时间:2019年9月28日上午8:30—11:30

一、选择题

单选,16题,每题0.5分,共8分。

考察内容有:

中国特色社会主义最本质的特征、四个自信、宪法、三大攻坚战、两不两直、高质量发展、十九大报告、党史、省政府工作报告、三个以案、三比一增、通告、习总书记重要讲话。

例如:

安徽一.png

更正:第三个例题为“四不两直”

二、案例分析题

某县拟召开脱贫攻坚座谈会,驻村工作队帮扶干部参加,但因为机构改革干部转隶,涉及25户帮扶责任人亟需调整。

公选王问题:领导安排你负责协调解决此事,提出工作思路,要求分条列出,100字以内。(10分)

【公选王解析参考1:童教授】

1.摸清底数。弄清涉及哪些单位、村、户。2.征求意见。征求有关单位和乡镇意见,推荐人选。3.确定原则。实行“村不变、人不减”。4.形成方案。报领导审定后实施。5.做好交接。通知新老帮扶干部参会,正式交接。6.跟踪协调。做好后续工作,确保落实到位。

【公选王解析参考2:林夏老师】

1.摸清对象。主要是调整需求。2.甄选队员。从有利于解决贫困问题的部门选择队员,通过推荐、审核、评估等手段确定。3.请示领导。形成方案报领导审定。4.动员部署。邀请领导和新旧扶贫队员座谈,动员部署。5、跟踪问效。跟踪扶贫工作及成效。

【注】公选王天明老师、欧阳老师、岳鹿老师、清木老师答案略同。

 

三、论述题

十九大报告提出要着力建设高素质专业化干部队伍。注重培养专业能力、专业精神,增强干部队伍适应新时代中国特色社会主义发展要求的能力。

公选王问题:某省某机关打算在本单位组织实施专业化能力提升行动,通过学习平台,开展系列活动,帮助提高干部增强能力,提升才干,你认为可以选用哪些措施提高机关干部的专业化能力?要求思路清晰,有针对性,语言得体,表达准确,分条列出。150字以内。(12分)

【公选王解析参考1:童教授】

一是专业化培训。建立“学专业、学技能”专业化学习平台,围绕业务技能,请有关专家定期开展培训。

二是专业化研究。单位与院校、科研机构合作,开展课题研究。

三是专业化锻炼。选派干部到业务有关的企业、科研机构挂职。

四是专业化竞赛。开展岗位专业技术大练兵。

五是专业化考核。将专业素养纳入干部评价体系。

【公选王解析参考2:岳鹿老师】

一是大学习。线上线下结合,线上积分,月度通报,强化监督;

二是大培训。安排线上精品课,线下培训班,确保实效;

三是大比武。组织竞赛,依托专业岗位,营造比学赶超氛围。

四是大交流。定期开展“沙龙”,相互探讨,共同进步。

五是大帮带。实行传帮带,老带新专项推进。

六是大考核。考核专业素养,作为岗位调整和晋升依据。

【注】公选王林夏老师、天明老师、欧阳老师、清木老师答案略同。

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