2020中央机关遴选面试预测题解析：如何看待“人到用时方恨少，基层干部往前冲”的现状？

公选王遴选网　lx.gongxuanwang.com 2020-03-16　阅读： 5230

[公选王遴选网导语]

公选王带来一篇2020中央机关遴选面试预测题解析：如何看待“人到用时方恨少，基层干部往前冲”的现状？本题主要考察面试者对社会现象的综合分析能力。你会怎么作答？

公选王遴选网问题：

疫情防控中基层医院骨干人员流失严重，业务能力下降，社区、村医、乡镇卫生院的治疗能力弱化，分层分级处理难以实现。传染病及疾控领域专业人员匮乏，如今是“人到用时方恨少”。应急体系的主力还是基层干部，虽然缺乏应急处理的专业能力，但是必须“毫不犹疑往前冲”。对“人到用时方恨少，基层干部往前冲”的现状，你怎么看？

【公选王测评维度】综合分析能力

【公选王快速破题】这是一类现象怎么看的综合分析内题目，考生应该围绕“是什么、为什么、怎么看、怎么办”的四部曲来作答，此类现象长期普遍存在，原因多而复杂，是长期累积的问题，也是各个层面比较棘手、不好把握的问题。公选王教育专家提醒，考生回答时应该注意主要围绕疫情防控阻击战的内容来答，可以适当拓展到基层工作的类似领域，重点回答“怎么办”。

【公选王解析参考】

（是什么）“人到用时方恨少，基层干部往前冲”是当前基层工作长期存在的一个广泛普遍的不正常现象，尤其在医疗卫生、教育科技、公安执法等专业领域矛盾更为突出。

(为什么)究其原因：一是陷入怪圈。队伍建设和应急储备陷入一个怪圈，有事就重视就有人有钱有能力，没事就冷落可有可无，再出事就再重视，再有一切；二是陷入事务。不管是基层医务人员还是基层公务员，事务繁杂、头绪繁多，都是“万金油”干部，什么都知道、什么也不明白；三是陷入沉寂。奋斗不奋斗一样拿微薄工资，能力不能力一样相当正科级，有事时关心爱护的嘴上说说，没事时不关心爱护没人理，基层习惯了就是一种沉寂无声的状态。

(怎么看)疫情防控重点在基层，关键在一线。基层工作的好坏直接关联到各项工作的落实落地、直接关乎到社会的和谐稳定、直接关系到人民群众的幸福感、获得感、安全感。

（怎么办）