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公选王“夏晓华考场一万招”遴选面试预测题:遴选到新岗位后你有哪些能力上的恐慌?怎么解决?

公选王遴选网 lx.gongxuanwang.com 2020-11-11 阅读: 6302

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[公选王遴选网导语]
公选王抖音平台“公选王说遴选”在“夏晓华职场故事汇”中带来了许多预测题,并提供了答题思路和框架,受到大家的欢迎。公选王遴选网选取部分发布到本网,供大家学习。

【公选王问题】

你如果通过此次遴选考试走上新的岗位之后,你认为你有哪些能力上的恐慌?怎么解决?

【公选王思路一】政治能力。

解决1:思想淬炼;政治历练;实践锻炼;专业训练。

解决2:一是把握正确政治方向是前提。在坚持中国共产党领导和我国社会主义制度这个问题上,决不能有任何迷糊和动摇!

二是提高政治敏锐性和政治鉴别力是关键。观察分析形势首先要把握政治因素,特别是要能够透过现象看本质。

三是守政治纪律和政治规矩是基础。对此必须怀有敬畏之心。

解决3:

一是坚定"革命理想高于天"的理想信念。

二是发扬"筚路蓝缕启山林"的奋斗精神。

三是树立"岂因祸福避趋之"的担当意识。

四是践行"俯首甘为孺子牛"的为民情怀。

【公选王思路二】调查研究能力

(1)要有理论深度的钻劲。

(2)要有挑战难题的闯劲。

(3)要有敢于破题的干劲。

(4)要有久久为功的韧劲。

【公选王思路三】科学决策能力

处理好“三盆水”与“三把火”的关系。

【公选王思路四】改革攻坚能力

(1)提高改革攻坚能力,就是要践行“风雨不动安如山” 的执着精神。

(2)提高改革攻坚能力,就是要践行 “为官避事平生耻”的担当精神。

(3)提高改革攻坚能力,就是要践行“越是艰险越向前” 的斗争精神。

【公选王思路五】应急处突能力

开头:要以大概率思维应对小概率事件的思维。

一要强化法治思维。

二要强化底线思维。

三要强化精准思维。举例抗疫。

【公选王金句】

备豫不虞,为国常道。

海恩法则;黑天鹅与灰犀牛等。

【公选王思路六】群众工作能力

一是解决老百姓的心头急。

二是解决老百姓的心头热。

三是解决老百姓的心头恨。

【公选王思路七】抓落实能力

1、强化“敢落实”的勇气担当。狭路相逢勇者胜,事到难处须放胆。唯有迎难而上,做攻坚克难的奋斗者,才能啃下改革发展路上的“硬骨头”,攻破什么工作中的“娄山关”“腊子口”。

2、历练“勤落实”的作风意志。没有真抓实干,不从实处谋划,不向实处用力,抓落实就成了“空落实”“伪落实”。一是走入一线察实情。二是扑下身子谋实事。三是紧扣细节求实效。抓落实是一个由宏观到微观,由抽象到具体的过程,最需在“具体”和“细节”上发力,必须克服浮躁心理,坚持经常抓、反复抓、持久抓,坚持对症下药,精准施策,一把钥匙开一把锁,将各项工作真正落到实处。举实例······

3、涵养“善落实”的工作能力。一是预见能力。二是创新能力。三是抓重点的能力。

4、夯实“促落实”的制度保障。“人叫人干人不干,制度调动千千万”。制度的导向不鲜明、机制不顺畅、责任不清晰、评价不精准、激励不给力、保障不到位、氛围不浓厚,都有可能导致落实不力。如在抓落实的考核中,我们要的是成效,却过分聚焦在台账管理和痕迹管理上,使下级疲于应付,为留痕而留痕,“结果导向”变成了“过程导向”“痕迹导向”。一是提升考核目标的可行性。“跳一跳,摘桃子”。二是加强考核制度的有效性。三是增强考核制度的公正性。

【摘自公选王抖音平台“公选王说遴选”2020年8月15日晚8点“夏晓华职场故事汇”之赢在考场10000题】

公选王延伸学习:

遴选面试真题解析:面对跨学科跨领域的新岗位时如何应对其难点?(2017年9月25日河南省直机关遴选面试)

河南遴选面试真题解析:到了新岗位后不适应新领导,工作也出了差错,怎么办?(2019.1.26河南商丘市纪委监委)

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