【公选王问题】
你如果通过此次遴选考试走上新的岗位之后,你认为你有哪些能力上的恐慌?怎么解决?
【公选王思路一】政治能力。
解决1:思想淬炼;政治历练;实践锻炼;专业训练。
解决2:一是把握正确政治方向是前提。在坚持中国共产党领导和我国社会主义制度这个问题上,决不能有任何迷糊和动摇!
二是提高政治敏锐性和政治鉴别力是关键。观察分析形势首先要把握政治因素,特别是要能够透过现象看本质。
三是守政治纪律和政治规矩是基础。对此必须怀有敬畏之心。
解决3:
一是坚定"革命理想高于天"的理想信念。
二是发扬"筚路蓝缕启山林"的奋斗精神。
三是树立"岂因祸福避趋之"的担当意识。
四是践行"俯首甘为孺子牛"的为民情怀。
【公选王思路二】调查研究能力
(1)要有理论深度的钻劲。
(2)要有挑战难题的闯劲。
(3)要有敢于破题的干劲。
(4)要有久久为功的韧劲。
【公选王思路三】科学决策能力
处理好“三盆水”与“三把火”的关系。
【公选王思路四】改革攻坚能力
(1)提高改革攻坚能力,就是要践行“风雨不动安如山” 的执着精神。
(2)提高改革攻坚能力,就是要践行 “为官避事平生耻”的担当精神。
(3)提高改革攻坚能力,就是要践行“越是艰险越向前” 的斗争精神。
【公选王思路五】应急处突能力
开头:要以大概率思维应对小概率事件的思维。
一要强化法治思维。
二要强化底线思维。
三要强化精准思维。举例抗疫。
【公选王金句】
备豫不虞,为国常道。
海恩法则;黑天鹅与灰犀牛等。
【公选王思路六】群众工作能力
一是解决老百姓的心头急。
二是解决老百姓的心头热。
三是解决老百姓的心头恨。
【公选王思路七】抓落实能力
1、强化“敢落实”的勇气担当。狭路相逢勇者胜,事到难处须放胆。唯有迎难而上,做攻坚克难的奋斗者,才能啃下改革发展路上的“硬骨头”,攻破什么工作中的“娄山关”“腊子口”。
2、历练“勤落实”的作风意志。没有真抓实干,不从实处谋划,不向实处用力,抓落实就成了“空落实”“伪落实”。一是走入一线察实情。二是扑下身子谋实事。三是紧扣细节求实效。抓落实是一个由宏观到微观,由抽象到具体的过程,最需在“具体”和“细节”上发力,必须克服浮躁心理,坚持经常抓、反复抓、持久抓,坚持对症下药,精准施策,一把钥匙开一把锁,将各项工作真正落到实处。举实例······
3、涵养“善落实”的工作能力。一是预见能力。二是创新能力。三是抓重点的能力。
4、夯实“促落实”的制度保障。“人叫人干人不干,制度调动千千万”。制度的导向不鲜明、机制不顺畅、责任不清晰、评价不精准、激励不给力、保障不到位、氛围不浓厚,都有可能导致落实不力。如在抓落实的考核中,我们要的是成效,却过分聚焦在台账管理和痕迹管理上,使下级疲于应付,为留痕而留痕,“结果导向”变成了“过程导向”“痕迹导向”。一是提升考核目标的可行性。“跳一跳,摘桃子”。二是加强考核制度的有效性。三是增强考核制度的公正性。
【摘自公选王抖音平台“公选王说遴选”2020年8月15日晚8点“夏晓华职场故事汇”之赢在考场10000题】
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