公选王“夏晓华考场一万招”遴选面试预测题：遴选到新岗位后你有哪些能力上的恐慌？怎么解决？

公选王遴选网　lx.gongxuanwang.com 2020-11-11　阅读： 6330

收藏打印【字体：小中大】

[公选王遴选网导语]

公选王抖音平台“公选王说遴选”在“夏晓华职场故事汇”中带来了许多预测题，并提供了答题思路和框架，受到大家的欢迎。公选王遴选网选取部分发布到本网，供大家学习。

【公选王问题】

你如果通过此次遴选考试走上新的岗位之后，你认为你有哪些能力上的恐慌？怎么解决？

【公选王思路一】政治能力。

解决1：思想淬炼；政治历练；实践锻炼；专业训练。

解决2：一是把握正确政治方向是前提。在坚持中国共产党领导和我国社会主义制度这个问题上，决不能有任何迷糊和动摇！

二是提高政治敏锐性和政治鉴别力是关键。观察分析形势首先要把握政治因素，特别是要能够透过现象看本质。

三是守政治纪律和政治规矩是基础。对此必须怀有敬畏之心。

解决3：

一是坚定"革命理想高于天"的理想信念。

二是发扬"筚路蓝缕启山林"的奋斗精神。

三是树立"岂因祸福避趋之"的担当意识。

四是践行"俯首甘为孺子牛"的为民情怀。

【公选王思路二】调查研究能力

（1）要有理论深度的钻劲。

（2）要有挑战难题的闯劲。

（3）要有敢于破题的干劲。

（4）要有久久为功的韧劲。

【公选王思路三】科学决策能力

处理好“三盆水”与“三把火”的关系。

【公选王思路四】改革攻坚能力

（1）提高改革攻坚能力，就是要践行“风雨不动安如山” 的执着精神。

（2）提高改革攻坚能力，就是要践行 “为官避事平生耻”的担当精神。

（3）提高改革攻坚能力，就是要践行“越是艰险越向前” 的斗争精神。

【公选王思路五】应急处突能力

开头：要以大概率思维应对小概率事件的思维。

一要强化法治思维。

二要强化底线思维。

三要强化精准思维。举例抗疫。

【公选王金句】

备豫不虞，为国常道。

海恩法则；黑天鹅与灰犀牛等。

【公选王思路六】群众工作能力

一是解决老百姓的心头急。

二是解决老百姓的心头热。

三是解决老百姓的心头恨。

【公选王思路七】抓落实能力

1、强化“敢落实”的勇气担当。狭路相逢勇者胜，事到难处须放胆。唯有迎难而上，做攻坚克难的奋斗者，才能啃下改革发展路上的“硬骨头”，攻破什么工作中的“娄山关”“腊子口”。

2、历练“勤落实”的作风意志。没有真抓实干，不从实处谋划，不向实处用力，抓落实就成了“空落实”“伪落实”。一是走入一线察实情。二是扑下身子谋实事。三是紧扣细节求实效。抓落实是一个由宏观到微观，由抽象到具体的过程，最需在“具体”和“细节”上发力，必须克服浮躁心理，坚持经常抓、反复抓、持久抓，坚持对症下药，精准施策，一把钥匙开一把锁，将各项工作真正落到实处。举实例······

3、涵养“善落实”的工作能力。一是预见能力。二是创新能力。三是抓重点的能力。

4、夯实“促落实”的制度保障。“人叫人干人不干，制度调动千千万”。制度的导向不鲜明、机制不顺畅、责任不清晰、评价不精准、激励不给力、保障不到位、氛围不浓厚，都有可能导致落实不力。如在抓落实的考核中，我们要的是成效，却过分聚焦在台账管理和痕迹管理上，使下级疲于应付，为留痕而留痕，“结果导向”变成了“过程导向”“痕迹导向”。一是提升考核目标的可行性。“跳一跳，摘桃子”。二是加强考核制度的有效性。三是增强考核制度的公正性。

【摘自公选王抖音平台“公选王说遴选”2020年8月15日晚8点“夏晓华职场故事汇”之赢在考场10000题】

公选王延伸学习：

遴选面试真题解析：面对跨学科跨领域的新岗位时如何应对其难点？（2017年9月25日河南省直机关遴选面试）

河南遴选面试真题解析：到了新岗位后不适应新领导，工作也出了差错，怎么办？（2019.1.26河南商丘市纪委监委）