2022公选王遴选面试预测题解析：机械做事，陷入事务主义，是很难提高认识和工作水平的，谈理解

公选王遴选网　lx.gongxuanwang.com 2022-01-11　阅读： 4734

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[公选王遴选网导语]

习近平总书记的讲话在遴选中经常考到，公选王欧阳老师带来本道题的解析，一起来学习！

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公选王遴选网问题：

习近平总书记强调，“如果忙忙碌碌，只是机械做事，陷入事务主义，是很难提高认识和工作水平的。”谈谈你的理解。

题目来源：2021年12月26日山东省直遴选面试真题，此题欧阳老师精准预测，现场演练过。

【公选王测评维度】综合分析能力

【公选王快速破题】这是一道综合分析类的题目，公选王欧阳老师认为，回答此类题目一般按照“是什么、为什么、怎么看、怎么办”的四步曲来答题，但是考生不要拘泥于四步曲。此题应紧紧围绕“如果忙忙碌碌，只是机械做事，陷入事务主义，是很难提高认识和工作水平的。”有针对性地表明观点、分析原因、提出对策。

【公选王思维导图】

【公选王答题参考】

各位考官：

【是什么】所谓“事务主义”，就是工作没有计划，不善于统筹，不分轻重缓急、主次详略，而只能按部就班、机械教条地处理日常琐碎事务。疲于敷衍、忙而无功、简单重复是其典型形态，其主要表现是：一是“东一榔头西一棒子”，没有系统谋划；二是信奉“兵来将挡，水来土掩”，被动应付；三是“只顾埋头做事，不会抬头看路”，缺乏创造创新。

【为什么】“事务主义”既有主观上的“缺少独立思考”，也有客观上的“疲于应付工作”。主观上党员干部缺乏主动学习思考的自觉性、统筹协调能力不足、工作方法不当等因素密切相关。客观上形式主义、官僚主义顽疾的影响，“上面千条线，下面一根针”的工作应接不暇；“东家长李家短”式的矛盾不可避免疲于应付。

【怎么看】“事务主义”不利于干部成长成才，不利于工作落地见效，不利于党群干群关系，需要下大力气来根治。

【怎么办】：

一、减少“命令式”，赋能赋权提升自主性。为基层赋能赋权，构建上下级部门之间科学合理、相互配合的运行机制，改变“僵硬任务分解”、“你安排我去做”、“一票否决奖惩”等“命令式”管理方式，让基层干部有自主性和精力推出创新举措。从减少简报信息报送次数、降低检查督办频率、打卡留痕等等形式化操作入手，给基层干部多留一些自主空间，让其“思考性”工作、自主创新性落实。

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