遴选面试预测题解析：小李工作认真得到领导认可，但是年底考核同事没评他为优秀，怎么看怎么办？

公选王遴选网　lx.gongxuanwang.com 2019-04-24　阅读： 11693

收藏打印【字体：小中大】

[公选王遴选网导语]

小李工作认真，成绩突出，领导也很认可他的工作，但是年底考核的时候，机关同事并没有评他为优秀。请问如果是你，你会怎么想？怎么办？

公选王遴选网题目：小李工作认真，成绩突出，领导也很认可他的工作，但是年底考核的时候，机关同事并没有评他为优秀。请问如果是你，你会怎么想？怎么办？（10分）

公选王遴选网注：这原本是2019年4月13日黑龙江伊春市直遴选笔试题，但是面试中也同样可以考，为此，公选王遴选网提供面试答法——

公选王遴选网刘老师参考解析：

作为一名年轻公务员，在工作岗位上认真负责、勤勤恳恳，取得一定的成绩并能得到领导的认可，这是最基本的职业素养。

假如我是材料中的小李，面对落选优秀的考核结果，我虽然会在一时之间有些失落，但会积极调整心态坦然面对正确认识这个结果。

首先，我会正确认识荣誉与工作的关系。荣誉是对工作的褒奖，是鼓励，但需要明确，我们认真做好每一项工作的目的，不是为了获得个人表彰，而是为了让领导放心，让群众满意。各类荣誉只是努力工作的副产品，并不是第一目的。

其次，我会信任组织结果并深刻认识自己。每个人在工作的过程中，都会无意之间放大自己的工作成果，但组织在考核优秀同事时，会从“德能勤绩廉”角度对所有同事进行多维度考核，这是建立在科学判断基础上形成的统一结果，这个考核结果更公平公正，更理性更客观。我如果没有被评为优秀，说明我在工作过程中，还与优秀同事有一定的差距。

我不会把这次考核结果作为包袱，更不会有消极想法，而是会更加勤勉学习，以更高的标准来要求自己，向优秀员工靠拢。