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遴选面试预测题解析:小李工作认真得到领导认可,但是年底考核同事没评他为优秀,怎么看怎么办?

公选王遴选网 lx.gongxuanwang.com 2019-04-24 阅读: 5517

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[公选王遴选网导语]小李工作认真,成绩突出,领导也很认可他的工作,但是年底考核的时候,机关同事并没有评他为优秀。请问如果是你,你会怎么想?怎么办?

公选王遴选网题目:小李工作认真,成绩突出,领导也很认可他的工作,但是年底考核的时候,机关同事并没有评他为优秀。请问如果是你,你会怎么想?怎么办?(10分)

公选王遴选网注:这原本是2019年4月13日黑龙江伊春市直遴选笔试题,但是面试中也同样可以考,为此,公选王遴选网提供面试答法——

公选王遴选网刘老师参考解析:

作为一名年轻公务员,在工作岗位上认真负责、勤勤恳恳,取得一定的成绩并能得到领导的认可,这是最基本的职业素养。

假如我是材料中的小李,面对落选优秀的考核结果,我虽然会在一时之间有些失落,但会积极调整心态坦然面对正确认识这个结果。

首先,我会正确认识荣誉与工作的关系。荣誉是对工作的褒奖,是鼓励,但需要明确,我们认真做好每一项工作的目的,不是为了获得个人表彰,而是为了让领导放心,让群众满意。各类荣誉只是努力工作的副产品,并不是第一目的。

其次,我会信任组织结果并深刻认识自己。每个人在工作的过程中,都会无意之间放大自己的工作成果,但组织在考核优秀同事时,会从“德能勤绩廉”角度对所有同事进行多维度考核,这是建立在科学判断基础上形成的统一结果,这个考核结果更公平公正,更理性更客观。我如果没有被评为优秀,说明我在工作过程中,还与优秀同事有一定的差距。

我不会把这次考核结果作为包袱,更不会有消极想法,而是会更加勤勉学习,以更高的标准来要求自己,向优秀员工靠拢。


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