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2019年浙江省直遴选面试真题解析:如何看待干部能力低不作为?

公选王遴选网 lx.gongxuanwang.com 2019-07-13 阅读: 10244

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[公选王遴选网导语]
2019年6月22日浙江省直遴选面试真题解析:如何看待干部能力低不作为?本网有大量遴选笔试面试真题及答案解析,欢迎交流学习。

2019年浙江省直遴选面试真题解析:如何看待干部能力低不作为?

>>>【浙江遴选面试真题】2019年6月22日浙江省市直遴选公务员面试真题

第二题

公选王遴选网问题:当前部分干部能力水平不高,慢作为,不作为等问题,你怎么看?

【公选王测评维度】综合分析能力

【公选王思维导图】

干部能力低不作为.jpg

【公选王快速破题】

考察考生的政策理论水平和宗旨服务意识,要对当前部分干部的行为进行分析(运用是什么、为什么、怎么办、怎么看),可结合当下“不忘初心,牢记使命”主体教育活动展开,加强干部行为规范,促进干部干事创业。

【公选王参考答案】

中国共产党人的初心和使命,就是为中国人民谋幸福,为中华民族谋复兴,党员干部要理应以肩负时代使命的心态,迈着砥砺前行的步伐去展现作为。 出现不作为现象即损害了群众的利益又影响了干群关系,于我们当下开展“不忘初心,牢记使命”主题教育活动格格不入,应坚决杜绝此类现象发生。

把脉问诊,存在的问题主要有一是政治意识不强,没有牢牢把握我们党“立党为公 ,执政为民”的理念,没有把人民的利益放在工作的第一位;二是责任担当缺失,思想出现滑坡,没有责任担当意识,理性信念缺乏。三是监督力度不够。监管机制的不健全也让部分党员干部抱有侥幸心理,弥补监管漏洞,挤压不作为的空间,及时亡羊补牢,以健全的制度规定规范干部行为。


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