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重庆遴选面试真题解析:作为领导干部如何带好团队?(2019年7月重庆渝北区组织部选调)

公选王遴选网 lx.gongxuanwang.com 2019-08-14 阅读: 1604

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[公选王遴选网导语]2019年7月13日重庆渝北区委组织部选调公务员面试题及解析:作为领导干部应该如何带好团队?题目由公选王欧阳老师解析。

公选王遴选网问题:作为领导干部应该如何带好团队?

题目出自:【重庆选调面试真题】2019年7月13日重庆渝北区委组织部选调公务员面试题

【公选王测评维度】综合领导能力

【快速破题】作为领导干部带好团队是一个领导综合素质的体现。回答此题必须要围绕领导干部“抓好班子、带好队伍”中的“带好队伍”来答题,不是工作的领导力和执行力,而是凝聚力、向心力和号召力,不能谈具体工作“怎么做”,而是谈“如何做人的工作”,否则容易跑题。

【公选王参考答案】

带好队伍,既是各级领导干部必须要做好的首要之责,也是衡量领导干部综合素质的一个基本尺码。领导干部要发挥领头雁作用,念好“四字诀”,带出一支“想干事、会干事、敢干事、干成事、不出事”的干部队伍,新时代有新作为,谱写新篇章。

第一,“学”字入心,以学促带补足“精神钙”

只有良好的学习才能提升素质和能力、提高觉悟和境界、提升队伍的整体水平和活力,学就是要学而信、学而思、学而谋、学而用,作为领导干部,好的精神状态、治学态度,直接影响着所带队伍的进取心和向心力。一要创新学习理念。实践每发展一步,理想信念就须跟进一步,特别是面对严峻的发展形势和复杂的现实矛盾,只有靠不断学习,才能在思想上、政治上、行动上始终与党中央保持高度一致,做到“心明眼亮,永不迷航”。二要做好勤奋好学表率。要时刻保持高度的政治敏感性、预见性和自觉性,带头挤出更多时间和精力学政策精神、学先进榜样、学创新作为,切实强化政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识,勇做先进思想引领发展的表率,推动形成领导带头、上下联动、层层跟进的良好局面。三要营造主动学习氛围。不学习就会落后,没有竞争力,就不能很好地适应新时代新要求。


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