公选王问题:
有人戏谑组工干部来得最早、走得最晚、加班最多,非常辛苦,请你谈谈加班和家庭的关系。
题目出自>>>【四川遴选面试真题】2019年11月30日四川省广安市委组织部遴选面试真题
【公选王测评维度】岗位认知
【公选王解题思路】这是一道岗位认知与自我认知题,考察组工干部如何平衡工作与家庭的关系,工作是大家,家庭是小家,干好工作是当下也是未来。考生在回答此题时,若能紧密结合自身家庭实际情况谈,会更容易打动考官。
【公选王参考解析】
还记得去年年初,一篇《组织部的灯》火爆网络,组工干部是“管干部的干部、管党员的党员、管人才的人才”,是党的组织路线和具体工作的实践者。组织部门任务重、战线长、标准高、压力大,网友吵翻的“996”对组工干部来说却是奢侈,加班加点、日以继夜是大多数组工干部的日常写照。
当一名党的好干部前提下兼顾好家庭是每一位组工干部的美好愿望,妥善的处理好这两者的关系,点亮“回家的灯”,同样至关重要。
一、要找到加班与家庭之间互利互助的平衡点。有人认为加班与家庭是一对矛盾体,把事业做好就无法顾及家庭,把家庭照顾好就必须牺牲工作;有人认为个人精力有限,顾及家庭势必会给事业造成负担。当然,也有人认为公务员端的是一个铁饭碗,做得好不好无所谓,家庭才最重要。我认为,加班与家庭的关系,需要用辩证的方式来看待和处理。必须尊重客观现实,两者存在矛盾性,时间是一定的,精力也是有限的,工作上加班多一些,家庭陪伴上就少一些。但是两者也是统一体,可以互相促进,在日复一日的加班中不断提升干事创业的能力,把工作干好了,才能有余力同时也把家庭照顾好,自然就会有更多的进步空间。反过来看,家庭越是美满,家人一定也会给予更多的理解和支持,我们就可以更加心无旁骛地干工作。
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