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【河北省直遴选面试真题】2018年6月9日河北司法厅遴选公务员面试真题(上午)

公选王遴选网 lx.gongxuanwang.com 2018-12-11 阅读: 4056

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[公选王遴选网导语]
2018年6月9日上午河北司法厅遴选面试题有三道,测试考生分析解决实际问题发能力。题目由遴选考友回忆提供。

2018年6月9日河北省司法厅遴选公务员面试真题(上午)

【河北遴选面试真题】2018年6月9日河北省直遴选面试真题(司法厅下午卷)

【第一题】天津抢人大战(滨海英才),第一天30万人排队落户,大厅服务设备负重过度,陷入瘫痪无法使用,连续更改四次政策。你怎么看?

公选王遴选网有解析!>>>【2018公务员遴选笔试面试热点】2018年5月遴选公务员考试热点汇总

当前,各大城市参与人才大战的真正目的,一方面是为了增加城市的人才储备和梯队建设,为创业创新积累人才优势;另一方面则是要保持城市的人口流入率,只有持续不断的人口流入,而且最好是高素质人才的流入,才能确保城市的活力和发展潜力。

但是,把人抢来了并不能真正解决问题。公选王遴选网认为,对天津和其他一线城市来说,由于政策门槛的原因,这些城市能够享受到远高于其他城市的综合福利,尤其是高考升学率。这种空挂户口或者高考移民的所谓“人才”,涌入到一线城市,并不能真的发挥人才的作用。

公选王遴选网认为,一个城市要发展成为人才高地,最重要的是靠城市的综合环境建设,而这不完全取决于政府政策。人才引进容易,要留下来发挥作用,是更难的事情。这需要一个宽松的创业创新环境,为人才发展提供机会和平台。政府要彻底转变观念,从管理型政府转型为服务型政府,为人才发挥作用提供无微不至的服务,必须精耕细作、久久为功,才能种好这棵梧桐树。否则,人来了,却是英雄无用武之地,一方面耽误了人才的自身发展,另一方面也浪费了宝贵的公共资源,双方都是输家。只有留得下来的才是人才。

还有一点必须指出,各大城市的“抢人大战”,很有可能导致某些负面效应,比如人才结构可能出现的“虹吸效应”,加剧中西部三四线城市和农村地区人才外流。这些地区本就人才稀缺,成为人才净流出地,辛辛苦苦培养的人才,很难回流。这是社会管理者必须要考虑的问题。

所以,某些城市为了抢人而抢人,缺乏人才发挥作用的系统措施,以至于浪费公共资源,浪费人才,带来社会整体效率的低下,需要冷静一下。

【第二题】某些企业回收报废车辆后不销毁,而是改装后重投入黑市出售,造成巨大安全隐患,怎么看?

解析:

报废车辆改装存在巨大安全隐患:

首先是交通安全隐患严重。这些非法售卖的零配件甚至拼装车,一旦上路即成为流动的“马路杀手”,构成严重的交通安全隐患。

其次,安全生产事故频发。原始粗放的氧焊切割等方式极易引发火灾、爆炸,安全气囊拆卸不当则会直接爆炸,威力巨大,不仅直接对从业者造成伤害,而且周边群众也受牵连。


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