全国人大机关2019年度公开遴选公务员面试真题(结构化)
2月21日
公选王遴选网注:人大面试时分为无领导小组讨论和结构化面试,给我们回忆试题的学员所报岗位有20人面试,分三个小组,人数分别是7,7,6。每个小组无领导讨论结束后进入结构化面试环节。结构化面试累计可用时间10分钟,有计时屏在正前方。每题说答题完毕,才开始念下一个题目。
1.自我管理有心态管理、目标管理、时间管理、人际管理、学习管理和认知管理等,你认为你较好掌握了哪几个,还有哪几个要加强?
公选王遴选网解析:本题考查面试考生自我认知能力。
2,领导安排了一项工作让你和小王去干,小王无动于衷,导致工作进度严重滞后,领导知道后严厉批评你,你怎么办?
考察面试考生人际关系处理和沟通能力。公选王遴选网类似题目解析:2014年宁夏区直机关遴选公务员面试真题解析:老同志不配合工作怎么办?
3.举你工作中的一个实例,某项工作时间很紧迫,你最后是怎么完成任务的。
公选王遴选网解析:本题考查面试考生的岗位素养。
公选王遴选网站有大量结构化面试真题可供大家参考学习>>>【中央机关遴选面试真题】2017年中央机关遴选和选调公务员面试真题14道(结构化)
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