【湖北遴选面试参考题】2019年4月13日湖北公考选调生面试题（上午）

公选王遴选网　lx.gongxuanwang.com 2019-04-15　阅读： 2763

[公选王遴选网导语]

公选王遴选网发布2019年4月13日湖北选调生面试题（上午），本套题给了两段材料，共三小题，快来测试下吧！

时间：16 分钟，第一篇材料题阅读+答题共 4 分钟，第二篇材料有三段，阅读 4 分钟，答两道题各 4 分钟，桌上有一个电子时钟，最后一分钟举牌提醒。

材料1：意识形态工作是党的一项极端重要的工作，当前西方意识形态网络渗透呈现新态势，给我国意识形态安全带来诸多挑战。西方国家意识形态网络渗透战略，本质上是其现实中的和平演变战略、霸权主义以及新殖民主义的网络翻版，是为西方敌对势力加紧对社会主义国家和其他民族国家实行“西化”“分化”而服务的。当前意识形态网络交锋的显化态势、复杂躁动的网络生态环境、多样化的网络社会思潮，使得我国社会主义意识形态在网络空间的彰显、疏导、引领和规范愈加重要和迫切。做好网络空间的意识形态安全工作是一项系统工程，需要讲究宏观与微观结合，战略和战术结合，时、效、度结合。对于互联网涌动着的异质意识形态信息，我们既不能扮演“开明绅士”失于监管放任自流，又不能做“无知莽夫”拙于策略而事无章法，在这方面，我们需要解决的首要问题是克服“本领恐慌”。我们应积极探索出社会主义意识形态融入网络空间，化解和抵消异质意识形态网络信息冲击的科学思路和有效方法，这就需要我们找准发力点，做好关键性工作，以收事半功倍之效。

问题：1、请结合所报岗位来谈谈如何维护我国意识形态的安全？

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材料2：随着乡村振兴战略的实施，农村经济社会建设对人才素质和数量要求进一步提高，各地要树立需求导向，为乡村振兴强化人才队伍储备和建设，才能最终实现乡村振兴。在乡村振兴战略实施过程中，农村人才队伍建设是关键。目前，全国农村实用人才总量突破 2000 万，其中新型职业农民超过 1500 万，全国农业科研人才总量达到 62、7 万，农技推广机构人员近 55 万。尽管有大量的人才进入农村，但是不可忽视的乡村振兴仍然存在人才匮乏的现象。广大农村在人才队伍建设方面普遍存在大量问题。有些村两委干部年龄偏大，学历偏低，后继乏人。也有些村，虽然村委干部班子有，但是对于如何发展本村经济不懂行。尤其对新兴村集体经济如何管理没有见解。当然有些村镇对政府人才政策落实到位，但要么招不来人才，要么留不住人才，要么招来的人才用不上。这些问题都成为了制约乡村振兴的瓶颈因素。抽丝剥茧，我们发现还是缺少人才——缺少真正能助力农村发展的人才。没有人才支撑，缺乏能带动地方发展的产业事业，村民们只能为基本生计而奔走，离乡背井终导致农村“空巢”，因而要从根本解决这一问题，我们要向全社会召集属于乡村建设的人才。

问题：

2、请你结合材料，谈一谈乡村振兴和人才队伍之间的关系。

3、请结合所报岗位情况，谈一谈如何在振兴乡村中加强乡村人才队伍建设。

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