【云南遴选】如何让公务员主动到基层工作？云南省人社厅这样表示

公选王遴选网　lx.gongxuanwang.com 2017-12-19　阅读： 2602

[公选王遴选网导语]

要从根本上解决省市工作人员主动积极要求到基层工作，除了通过收入分配方面调动积极性外，还需一系列的配套措施来逐步推进。

公选王遴选网讯云南一位基层公务员通过省委书记、省长信箱留言表示：“渴望省级财政能多向县乡级倾斜”。对此，云南省人社厅做了回复，列举了3年来云南的一些改善措施，并表示：“要从根本上解决省市工作人员主动积极要求到基层工作，除了通过收入分配方面调动积极性外，还需一系列的配套措施来逐步推进”，今后会适时出台向基层倾斜的政策措施，进一步提高基层工作人员待遇。公选王遴选网为您整理，详情如下：

【网民留言】

调整省级机关工资的同时请重视一下基层，尤其是一些贫困市县的县级及以下公务员和事业人员。我们渴望省级财政能多向县乡级倾斜。国家鼓励人才到基层工作，但是基层的现实是事儿多，工资低，“上面千条线，县乡一根针”。现在的现象是人人都想往市级或省级单位考，就没有市级或是省级单位的想考县级或乡镇级，原因是什么，原因就是县级及以下部门事儿多，待遇低。要是哪一天能出现市级或省级单位的心甘情愿，争先恐后的报考县乡级选调，这才是真正做到了重视基层工作者。这只是代表我个人意见，若有不妥请领导见谅。

【答复意见】

网民同志：您好！您通过人民网地方领导留言板的留言收悉，云南省人力资源和社会保障厅高度重视，现将有关情况回复如下：近年来，国家及我省高度重视基层工作人员待遇问题，出台了一系列政策措施提高基层工作人员工资待遇，一是出台乡镇工作岗位补贴政策。自2014年1月1日起，对全省乡镇机关事业单位在编在岗工作人员实施乡镇工作岗位补贴，标准为每人每月500元。二是出台集中连片特困地区乡村教师生活补助政策。自2016年1月1日起，全面实行乡村教师生活补助差别化政策，最低补助标准不低于每人每月500元。差别化政策实施的范围、对象、档次及标准，由各州、县自行确定，并规定不得将乡镇工作岗位补贴充抵乡村教师生活补助。三是建立县以下机关公务员职务与职级并行制度，2015年按照国家工作部署，推行县以下职务职级并行制度，此政策的出台缓解了基层机构层级低、履职时间长、职务晋升困难的问题。四是绩效工资总量核定向基层倾斜。对公益目标任务完成情况好和条件特别艰苦的基层事业单位，采取适当提高奖励性绩效工资总量办法，提高基层事业单位工作人员待遇。五是对录用到我省艰苦边远地区或国家扶贫开发重点县（市、区）驻地工作的大中专及以上毕业生，出台了工资高定政策。以上政策的出台，对稳定基层工作人员扎根基层起到了积极作用，但要从根本上解决省市工作人员主动积极要求到基层工作，除了通过收入分配方面调动积极性外，还需一系列的配套措施来逐步推进。今后，我们将加大对基层的工作调研力度，做好政策储备，适时出台向基层倾斜的政策措施，进一步提高基层工作人员待遇。感谢您的建议，祝身体健康，工作顺利！

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