普安县扶贫开发办公室2016年公开考调事业人员简章

公选王遴选网讯  为打赢扶贫攻坚战，增强扶贫系统力量，经县委、政府研究决定，普安县扶贫开发技术服务中心面向全县公开考调工作人员10名，按照公开、平等、竞争、择优的原则制定本简章。

一、工作原则及程序

公开考调坚持党管干部的原则，坚持德才兼备、以德为先，实行公开报考条件、公开考试程序、公开考试结果“三公开”制度，采取发布考调公告、组织报名及资格审查、笔试、体检、确定考调人员、公示考调结果、办理调动的程序进行。

二、公开考调职位及名额

普安县扶贫开发技术服务中心工作员10名（事业管理岗位）。

1、财会类2名（全日制大专及以上学历）。

2、计算机类2名（全日制大专及以上学历）。

3、综合类6名（全日制大专及以上学历，不限专业）。

三、考调对象及报考条件

（一）考调对象及范围

普安县内财政全额拨款单位在职在编工作人员（在职在编教育和卫生系统除外）。

（二）报考条件

1、具有良好的政治，业务素质，品行端正，工作能力强，实绩突出，群众公认；

2、年龄在35周岁及以下（1980年1月及以后出生）；

3、具有3年以上（含3年）工作经历；

4、近3年年度考核均为称职（合格）及以上等次；

5、身体健康，适应报考职位要求的身体条件，参照《公务员录用体检通用标准（试行）》；

6、无违反计划生育政策和无违法违纪记录；

7、符合公开考调职位要求的其他资格条件。

（三）有下列情形之一的，不得参加公开考调

1、涉嫌违法违纪正在接受有关专门机关审查尚未作出结论的，或正在接受审计机关审计的；

2、曾受过刑事处罚或曾被开除公职的；

3、受组织处理或者党纪政纪处分影响期未满的；

4、新录用尚在服务期的；

5、公开考调方案对转任有其他限制性规定的；

6、法律、法规规定的其他情形。

四、公开考调程序

（一）报名及资格审查

本次公开考调采取现场报名方式进行。

1、报名时间:2016年2月5日至2016年2月6日。

2、报名地点：普安县人力资源和社会保障局人才交流中心。

3、报名所需材料：

(1)报名表一式二份；

(2)毕业证书原件及复印件一份；

(3)有效《居民身份证》原件及复印件一份；

(4)由人社部门出具工作经历和年度考核情况材料（内容含个人基本信息、所在单位、工作经历和近3年年度考核等次）；

《报名表》填写信息不真实、不完整或填写错误的，责任自负；委托他人报名，若报名信息出现上述情况，视同报考人员本人填写，由报考人员本人承担责任。凡弄虚作假的，一经查实，即取消考试或聘用资格。

4、笔试准考证发放时间：2016年2月16日

 发放地点：普安县人力资源和社会保障局人才交流中心。

考生凭有效《居民身份证》领取笔试准考证。

（二）笔试

考调采取笔试闭卷的方式进行，实行百分制，笔试由考调工作领导小组组织，主要测试报考人员公共基础知识和有关扶贫方面的政策理论知识。

笔试时间：2016年2月17日，笔试地点详见《笔试准考证》。

笔试成绩将在普安县人民政府网进行公示。

五、体检

笔试结束后，考调领导小组根据各分类（财会类，计算机类，综合类）成绩由高到低顺序按1：1的比例确定参加体检对象，如遇某分类进入体检人员末位出现并列时，以工龄长者进入体检，如出现工龄相同并列者，以组织考察确定。自愿放弃体检或体检不合格的，按笔试成绩从高到低依次递补。

六、公示和聘用审批

根据笔试、体检公示结果确定拟考调人选在普安县人民政府网进行为期7个工作日的公示。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响公开考调的人员，按照规定程序办理调动等手续。

在公示期间报考人员自愿放弃报考岗位的，按笔试成绩从高到低依次递补。

七、纪律监督

考调工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则进行，坚持公开报考条件、公开考试程序、公开考试结果“三公开”制度，接受纪检监察部门全程监督和社会各界监督。考试报名工作人员要严格按照《考调简章》规定的报考条件进行资格审查，严禁擅自放宽报考条件和标准，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等不良现象的发生。报考人员与考调工作人员有利害关系的，从事考调工作的人员应当主动提出回避。工作人员如有违法规定或弄虚作假的，一经查实，将按照相关规定处理。对违反考调纪律的报考者，视情节轻重，分别给予批评教育，取消考试和体检资格，不予聘用或取消聘用等处理。构成犯罪的，依法追究刑事责任。

八、本次考调工作未尽事宜，由考调领导小组研究决定。

咨询电话：0859-7237576

附件：普安县扶贫开发办公室2016年公开考调事业人员报名表.doc

普安县考调领导小组办公室

2016年2月2日

使用微信“扫一扫”功能添加“公选王”或“公选王遴选网”

每天分享：遴选资讯、遴选热门考点、遴选真题、遴选预测题……

为梦想插上腾飞的翅膀