万安县扶贫和移民办公室等单位公开选调工作人员公告

公选王遴选网讯  根据工作需要及单位缺编情况，经县政府同意，万安县扶贫和移民办公室、县商务局电子商务产业办公室、县机关事务管理局面向全县公开选调工作人员5名。现将选调具体事项公告如下：　　

一、选调原则

坚持公开、公平、竞争、择优的选调原则。

二、选调范围、岗位及名额

(一)县扶贫和移民办公室选调范围：万安县在编在岗公务员（不含副科级及以上干部）。

选调岗位及名额：办公室文秘人员1名；一般工作人员1名。

(二)县商务局电子商务产业办公室选调范围：万安县在编在岗全额拨款事业单位工作人员。

选调岗位及名额：办公室文秘人员1名；一般工作人员1名。

(三)县机关事务管理局选调范围：万安县在编在岗全额拨款事业单位工作人员。

选调岗位及名额：一般工作人员1名。

三、选调条件

(一)共性条件

1.政治素质好，遵纪守法，具有良好的品行；爱岗敬业、吃苦耐劳；身体健康，具备正常履行职责的身体条件；万安县在编在岗工作2周年以上，参加工作以来年度考核为称职以上。

2.本选调方案中要求的所有资格条件、工作年限等时间截止到2016年4月30日。

(二)有下列情况之一者不得参加选调：

1.严重违法违纪、违反计划生育，参与法轮功邪教等非法活动的，触犯法律，受过刑事或治安处罚的；

2.受到党纪、政纪处分并在处分期限之内及被纪检、监察部门立案、调查尚未作出结论者；

3.近三年内停薪留职或擅自离岗者；

4.明显不适合从事职位工作的其他情形。

5.有法律法规规定不得选调的其它情形的。

（三）岗位条件

1.县扶贫和移民办公室

（1）办公室文秘人员：年龄在35周岁以下（截止1981年5月1日以后出生），专业不限，全日制大专及以上学历。

（2）一般工作人员：年龄在35周岁以下（截止1981年5月1日以后出生），专业不限，全日制大专及以上学历。主要从事财会、计算机操作工作。有会计从业资格证和相关工作经验的在同等条件下优先。

2.县商务局电子商务产业办公室

一般工作人员：年龄在35周岁以下（截止1981年5月1日以后出生），专业不限，全日制大专及以上学历。主要从事财会、计算机操作工作。有会计从业资格证和相关工作经验的在同等条件下优先。

办公室文秘人员：年龄在30周岁以下（截止1986年5月1日以后出生），专业不限，全日制大专及以上学历，限女性。

3.县机关事务管理局一般工作人员

年龄在30周岁以下（截止1986年5月1日以后出生），专业不限，全日制大专及以上学历，限女性。主要从事会计工作，有会计从业资格证和相关工作经验的在同等条件下优先。

四、选调程序

（一）发布公告

在万安县人民政府网和万安县教育网发布选调公告。

（二）报名

1.报名时间：2016年 4月25日至2016年5月 4 日上午8:30－12:00，下午2:30－5:30（双休日除外）。（公选王遴选网提醒您：不要错过遴选考试的重要时间节点）

2.报名地点：县人力资源和社会保障局人事股（万安县城河西人力资源市场四楼），联系电话：0796—5839805。

3. 报名所需材料：应聘人员携带经所在单位主要负责人签署意见并加盖公章的《万安县扶贫和移民办公室等单位公开选调工作人员报名登记表》、公务员登记表（报考扶贫和移民办人员提供）、近三年年度考核证明；学历证书、身份证原件及复印件1份；1寸免冠彩色照片3张；报名费：100元。如报考的岗位不能开考则退回报名费。

4. 报名方式：应聘人员持报名所需材料现场报名，每位应聘人员限报一个岗位。报名点工作人员先进行资格初步审查，初审合格的，现场办理报名缴费手续。

（三）资格审查

根据公开选调岗位的资格条件，选调工作领导小组办公室对报名人员进行资格审查。资格审查贯穿选调工作全过程，对故意隐瞒资格条件和身份造成的一切后果由本人承担。

（四）考试

考试以笔试方式进行，实行闭卷考试，提供素材写作考试时间150分钟，其它考试时间120分钟。

由公共基础知识和专业知识两部分组成，满分各100分，公共基础知识和专业知识分别按40%和60%的比例合成为考试总成绩。

1.专业知识笔试内容

（1）县扶贫和移民办公室文秘人员、商务局电子商务产业办公室文秘人员：提供素材写作。

（2）县扶贫和移民办公室、县机关事务管理局、商务局电子商务产业办公室一般工作人员：财会基础知识占70%和计算机基础知识占30%。

考试命题、制卷和阅卷实行封闭式管理。

考试具体时间、地点另行通知。

（五）开考比例

报考人数与选调岗位计划人数比例达到3:1的，按计划开考；如应聘人数不足3:1的，则相应调减或取消该岗位选调计划。特殊情况下，经选调领导小组研究同意，可适当降低比例，但不能低于2：1。

（六）考察、体检、公示

选调工作领导小组办公室按照考试总成绩从高分到低分的原则，按1:2比例确定体检考察对象（成绩最后一名出现并列的按专业知识成绩高的列入体检考察对象）。体检考察对象确定后，原考试成绩自动清零。

体检的项目和标准依照国家统一规定执行。体检结束后选调工作领导小组办公室组织考察组对体检合格人员进行差额考察，主要考察德、能、勤、绩、廉以及与选调岗位的匹配情况。并对考察对象在原单位公示七个工作日。

体检前如因考生自愿放弃而出现空缺，按照考试总成绩从高分到低分进行递补一次。

（七）确定人选

用人单位根据考察情况，集体研究提出拟选调人选，经县公开选调工作领导小组同意后，报县政府审批，县政府下发抄告单后办理正式调动手续。

五、纪律要求

（一）严格执行和维护组织人事工作纪律，坚决防止工作中的不正之风和违纪违法行为，确保公开选调工作健康有序进行。

（二）对公开选调工作中的弄虚作假、徇私舞弊等违纪行为，按照有关规定予以组织处理或纪律处分。

六、未尽事宜，由选调工作领导小组研究确定。

七、咨询、监督电话：

咨询电话：县人社局　　　　　  0796-5839805

　　县扶贫和移民办　　  0796-5701226

　　县商务局　　　　　  0796-5701469

　　县机关事务管理局　  0796-5718788

　　监督电话：县监察局 　　　　  0796-5701011

　　县人社局 　　　　  0796-5839855

八、本方案由县人力资源和社会保障局负责解释。

附件：万安县扶贫和移民办公室等单位公开选调工作人员报名表.doc

使用微信“扫一扫”功能添加“公选王”或“公选王遴选网”

每天分享：遴选资讯、遴选热门考点、遴选真题、遴选预测题……

为梦想插上腾飞的翅膀