宣恩县网络信访投诉受理中心公开遴选工作人员公告(第一号)
公选王遴选网讯 因工作需要,经研究,拟面向全县公开遴选县网络信访投诉受理中心工作人员2名。现公告如下:
一、遴选职位
县网络信访投诉受理中心工作人员2名。
二、报考范围和条件
(一)报考范围
全县全额拨款事业单位在职在编人员(教师除外)。
(二)报考人员应当具备以下资格条件
1.具有良好的政治素质、业务素质和综合写作、口头表达能力;
2.具有3年以上全额拨款事业工作经历(2013年4月30日以前参加工作);
3.年龄不超过40周岁(1976年4月30日以后出生);
4.具有大学专科以上学历;
5.会熟练操作电脑办公自动化软件(Word、Excel、WPS),能接收、上传邮件,具备网络维护等基本技能;
6.近两年年度考核均为合格及以上等次;
7.具有正常履行职责的身体条件(身体条件符合相关规定的体检标准)。
(三)具有下列情形之一的,不得报考
1.受党纪政纪处分期间或未满影响期的;
2.正在接受审计、纪律审查或涉嫌犯罪、司法程序尚未终结的;
3.按照有关规定,到定向单位工作未满服务年限或对转任有其他限制性规定的;
4.试用期内尚未转正的人员;
5.录用后构成回避关系的人员;
6.法律、法规规定的其他情形。
三、报名和资格审查
1.报名时间:2016年4月25日至5月3日。(公选王遴选网提醒您:不要错过遴选考试的重要时间节点)
2.报名地点:县信访局三楼。
3.报考者须填写《宣恩县网络信访投诉受理中心公开遴选工作人员报名表》(见附件),提供身份证、毕业证、学位证、专业技术资格证原件和复印件,所在单位党委(党组)同意报考证明原件,1寸免冠登记彩照3张。报考者提交的申请材料必须真实、准确、完整,凡弄虚作假者,一经查实,在任何环节均可取消遴选资格。
4.资格审查。
根据遴选条件进行审查,确定参加能力测试人员名单。遴选名额与报名资格审查合格人数的比例不低于1:3,如报名资格审查合格人数未达到比例要求,则相应调减遴选名额或取消遴选。
四、能力测试
遴选采取能力测试的方式进行。将对考生进行电脑实际操作和命题写作能力进行测试。能力测试总成绩为100分,其中电脑操作占50%,命题写作占50%。能力测试的时间和地点,以遴选单位通知为准。
五、考察和体检
(一)考察
考察对象根据能力测试总成绩由高到低的顺序,按考察人数与遴选职位数1∶1的比例确定考察人员名单,由遴选单位组织考察。考察组由2名以上人员组成,考察要坚持德才兼备、以德为先、注重实绩,全面了解考察对象的政治素质、业务水平、廉洁自律以及是否需要回避等情况,要查阅干部档案,核实相关情况,如实写出考察报告。
(二)体检
体检由遴选单位组织实施,统一安排到指定医院进行,体检标准按相关规定执行。若因考察、体检出现缺额的,由县委组织部研究后确定是否进行递补。
六、公示和办理相关手续
根据能力测试总成绩、考察和体检结果,县信访局召开班子会议,按照1:1的比例决定进入试用期人选,报县委组织部审批,并将试用期人员名单在中国宣恩网进行公示,公示期为5个工作日。公示期满,对没有问题或者反映的问题不影响遴选的,相关人员进入遴选试用期;对反映问题一时难以查清的,暂缓试用,待查清后,再决定是否试用;对反映有严重问题并查有实据的,取消公开遴选资格。试用期时间为3个月,试用期内遴选人员在原工作单位的人事工资关系、待遇不变。试用期满后,遴选单位对相关试用人员进行考核,并确定正式录用人员,办理正式调动和任职手续。
附件:宣恩县网络信访投诉受理中心公开遴选工作人员报名表.doc
中共宣恩县委组织部 宣恩县人社局
2016年4月25日
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