城口县人力资源和社会保障局

城口县民政局

面向全县机关事业单位公开遴选低保中心工作人员简章

公选王遴选网讯  根据工作需要，经研究，决定面向全县机关事业单位遴选城口县低保中心工作人员。现将有关事宜公告如下：

一、遴选人数和职位

具体职位见《城口县民政局低保中心公开遴选工作人员职位表》（附件1，以下简称《职位表》）。

二、遴选对象和条件

（一）遴选范围：

全县各乡镇（街道）、机关事业单位已取得公务员或参公人员编号的人员。所有考生须征得原单位同意后方可报名。

（二）资格条件：　　

1.政治素质好，品行端正；

2.勤奋敬业，工作能力强，业务水平高；

3.具有两年及以上的基层工作经历；

4.近两年年度考核均为称职及以上等次；

5.具有大学本科学历；

6.年龄30周岁以下（1986年5月31日后出生）；

7.具有正常履行职责的身体条件。

具有下列情形之一的，不得参加公开遴选：

1.在试用期内的；

2.正在接受审计、纪律审查，涉嫌犯罪正在被调查或者司法程序尚未终结的；

3.法律、法规规定的其他情形。

三、遴选程序

遴选按照报名、资格审查、笔试、面试、考察、公示等程序组织实施。

（一）现场报名

1.报名时间：2016年7月6日上午 8:30—12:00 、下午15:00—17:00。（公选王遴选网提醒您：不要错过遴选考试的重要时间节点）

2.报名地点：城口县人力社保局公务员科。

3.报名方式：报名时按要求填写《城口县2016年上半年部分机关（参公）单位公开遴选机关工作人员职位表》（附件2），填写完毕后，经本人所在单位领导审批同意报考并加盖公章，同时持本人身份证或户口本原件（复印件一份），学历证书原件（复印件一份），近期一寸免冠照片（2张）到现场报名。报考人员对提交材料的真实性负责，凡弄虚作假或隐瞒相关信息者，一经查实，即取消遴选资格，一切后果自负。

（二）资格审查

城口县人力资源和社会保障局会同用人单位进行资格审查。资格审查不合格的，取消遴选资格。

（三）考试

本次遴选采取笔试、面试的方式进行。报名人数未超过15人时，不需进行笔试，直接进入面试；报名人数超过15人时，需进行笔试。

1.笔试

笔试采取闭卷的方式进行，笔试科目为综合基础知识，分值为100分。

笔试时间：2016年7月9日上午9:00-10:30

笔试地点：见《准考证》。

报考人员应按准考证上确定的时间、地点参加考试。参加考试时，必须携带本人准考证和身份证。

2.面试

⑴面试时间：2016年7月9日下午15:00-18:00

面试地点：见《准考证》。

⑵根据报名情况，报名人数未超过15人，全部进入面试；报名人数在15人及以上时，则根据笔试成绩从高到低按照1:3的比例确定参加面试人员，面试比例低于1:3时，按实际人数进入面试，不递减遴选指标。面试由县人力社保局牵头，遴选单位配合，统一组织实施。若进入面试的最后一名笔试成绩出现并列，则并列人员均进入面试。经确认自动放弃面试者，其缺额按该岗位笔试成绩从高到低依次递补进入面试。

⑶面试方式：面试采取结构化面试，面试成绩100分，面试成绩低于60分的不予确定为拟遴选人员。

⑷成绩公示：考生面试成绩将于面试考试结束后张贴于城口县人力社保局底楼大厅。

（四）考察

根据总成绩从高分到低分，按照遴选人数1：1的比例确定进入考察人选。考察由县人力资源和社会保障局和用人单位负责，主要考察干部的“德、能、勤、绩、廉”等方面的表现情况。考察不合格的，按考生成绩从高分到低分依次递补。

（五）公示

考察结束后，对考察合格者进行公示。

（六）确定人员

对公示无异议者，按照程序完善调配手续。

四、监督与咨询

各相关单位和人员要严格执行干部人事纪律，各相关部门纪检监察干部进行监督，同时设立监督举报和咨询电话，受理遴选工作中反映的问题。　　

报名、资格审查、笔试、面试等环节的有关问题，请向县人力社保局公务员科咨询。其他未尽事宜由县人力社保局负责解释。

咨询电话：59225936

附件：

1.城口县民政局低保中心公开遴选工作人员职位表.xlsx

2.城口县民政局低保中心公开遴选工作人员报名表.docx

2016年6月27日

>>>2016年6月遴选公务员和选调工作人员公告汇总

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