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鼓楼区公开选调驻外招商人员公告
公选王遴选网讯 为进一步加大招商引资力度，拓展招商渠道，提高招商实效，拟在全区范围内公开选调驻外招商人员。现将有关事项公告如下：
一、职位及人数
驻北京、上海、深圳、南京、杭州等地招商人员15名。
二、条件、资格和岗位要求
1、符合《党政领导干部选拔任用工作条例》规定的基本要求，拥护党的路线、方针、政策，政治立场坚定。
2、德才兼备，遵纪守法，廉洁奉公，热爱招商引资工作，具有强烈的事业心、责任感和吃苦耐劳精神。
3、行政机关或事业单位在职在编科级干部、后备干部和一般工作人员，大学本科及以上学历，连续三年考核等次均在称职或合格以上。
4、年龄35周岁以下（1981年1月1日以后出生），具有良好的人际沟通能力和较强的组织协调能力，能吃苦耐劳、适应长期驻外招商。同等条件下从事过招商引资或经济工作的同志优先考虑。
5、身体健康，具有正常履行选用职位职责的身体条件。
6、下列人员不得报考：正在被公安司法机关立案侦查或纪检监察机关立案审查的；受党纪、政纪处分仍在影响期内的或未解除处分的；受过司法机关刑事处罚的；因其它原因不适合报考的。
三、选调程序
鼓楼区公开选调驻外招商人员领导小组，全面负责公开选调驻外招商人员工作。
1、报名和资格审查。采取组织推荐和个人自荐相结合的办法报名。对报名人员进行资格审查，符合条件的发给面试通知。
2、面试。领导小组对通过资格审核的人员进行答辩测评。
3、人员确定。领导小组根据面试成绩和人选基本情况研究提出拟选调人员名单，报区委、区政府审定。
4、公示。对拟选调人员进行公示，公示期为5个工作日。
5、办理借用手续。公示结果不影响借用的，进行试用，试用期为半年。试用期满后，经考核合格的，办理正式借用手续；不合格的，回原单位安排工作。
四、使用管理和考核激励
1、驻外招商人员的驻点分配、日常工作安排、管理及考核由区招商服务中心负责；驻外时间一期2年，每个驻点为一组原则上3人，日常轮流保持两人在点，每人每月在外开展招商工作不少于15天；参与全区干部年度考核，优秀等次单列，不占用原单位名额。
2、驻外招商期满，经综合考评实绩突出、表现优秀的干部可优先提拔使用；差额拨款和自收自支事业人员工资渠道转为全额拨款。
3、驻外招商期间，人员编制和身份性质不变，人事关系保留在原单位，相关工作待遇参照市政府驻外招商人员待遇标准执行，每月区政府再给予工作补助1000元/人，另根据表现优秀的（另行制定考核指标），一个驻外年度一次性补贴12000元/人。
4、建立重大项目引进激励机制，对成功引进重大项目的个人和招商小组，按照重大项目税收贡献度给予奖励。
五、报名事宜
（一）报名时间、地点
2016年7月28日-29日，上午9:00—下午4:00。（公选王遴选网提醒您：不要错过遴选考试的重要时间节点）
鼓楼区政府办公楼9楼917室。
（二）报名办法
1、报名人员从鼓楼政府网（http://www.xzgl.gov.cn/）下载并如实填写《鼓楼区公开选调驻外招商人员报名表》，同时提供本人身份证以及学历、学位等资料的原件（审核后退还本人）和复印件，本人近期2寸彩色免冠照片2张。
2、组织推荐报名的，由单位派员领队报名，个人自愿报名的可在规定时间内持有效证件，到指定地点报名。
3、所有报考人员须对本人所提供的各类材料的真实性负责，不准弄虚作假，违者立即取消参选资格。
咨询电话：0516-87636915 87636323
监督电话：0516-57636506
本简章由鼓楼区人社局负责解释。
2016年7月11日
>>>公选王发布2016年7月面向全国遴选和选调公务员公告汇总
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