岳池县人民政府办公室关于公开遴选工作人员的公告

公选王遴选网讯  因工作需要，岳池县人民政府办公室拟面向全县公开遴选县政府信息中心工作人员，现将有关事宜公告如下。

一、遴选岗位及名额

县政府信息中心工作人员2名。

二、遴选范围

1. 全县范围内符合职位条件的在职公务员（含参照公务员法管理工作人员）。

2.符合遴选条件的全县在编的财政全额拨款的事业人员。

三、遴选条件

（一）遴选人员应具备以下基本条件。

1.思想政治素质好，品行端正，勤奋敬业，公道正派，甘于奉献，保守国家秘密，清正廉洁。

2.具有计算机专业大学专科及以上学历或非计算机专业专科及以上学历且能提供2级以上计算机等级证书。

3.年龄35周岁以下（1981年1月1日后出生）；特别优秀的，年龄可适度放宽。

4.具有较强的文字写作能力、口头表达能力、人际交往能力和综合协调能力。

5.身体健康，心理素质好，能适应高节奏、高强度工作。

6.符合法律、法规规定的其他条件。

（二）具有下列情形之一的人员不得参加遴选。

1.曾受党纪政纪处理的；

2.正在接受审计、纪律审查，涉嫌犯罪正在被调查或者司法程序尚未终结的；

3.法律、法规规定的其他情形。

四、工作程序

（一）报名及资格审查

本次公开遴选采取现场报名方式进行，报名同时进行资格审查。

1.报名时间：2016年7月20日至2016年7月31日。（公选王遴选网提醒您：不要错过遴选考试的重要时间节点）

2.报名地点：岳池县人民政府办公室政工股。地址：县政府办公室1-13，联系电话：5222355。

3.报名要求：报名时需提供本人身份证、学历证书复印件、《岳池县人民政府办公室公开遴选工作人员报名及资格审查表》各1份。本人近期正面免冠2寸彩色照片3张。

（二）考试

1.遴选职位与报名人数比例需达到1:3，如果达不到该比例，则减少公开遴选名额。

2.考试分笔试、计算机操作考试和面试。笔试主要考察写作能力。计算机操作考试主要考察计算机操作及网络维护。面试主要考察统筹协调、逻辑思维、计划组织、语言表达能力。先进行笔试，再进行计算机操作，最后进行面试，根据笔试成绩和计算机操作考试从高分到低分按公开遴选名额1:2的比例确定参加面试人员。考试总成绩按满分100分计算，其中笔试成绩占总成绩的30％，计算机操作考试成绩占总成绩的40％，面试成绩占总成绩的30％。

3.笔试、计算机操作考试和面试时间另行通知。

（三）体检和考察。

1.体检。根据考试总成绩从高分到低分，按实际遴选计划数等额确定进入体检人员名单。体检原则上在面试后3日内进行。体检的项目和标准按《关于印发〈公务员录用体检通用标准（试行）〉的通知》（国人部发〔2005〕1号）、体检操作手册、《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉的通知》（人社部发〔2010〕19号）、《关于印发<公务员录用体检操作手册(试行)>有关修订内容的通知》（人社部发〔2013〕58号）等有关规定执行。遴选单位或考生对体检结论有疑问的，可提出复检要求。复检要求应在接到体检结论通知之日起7日内提出，复检只能进行一次，并以复检结果为准。体检及复检在3周内结束。体检不合格、在规定时间内不能作出结论或未完成所有体检项目的，不进入考察环节。

2.考察。对体检合格者进行考察，采取民主测评、查阅档案、个别谈话、走访了解等方式，全面考察德、能、勤、绩、廉等情况。考察由岳池县人民政府办公室组织实施。因体检、考察不合格或自动放弃出现的缺额，经岳池县人民政府办公室党组研究，再决定是否进行递补。

（四）确定拟遴选人员。

经体检、考察合格的人员，在岳池县人民政府门户网进行公示，公示时间共7天。公示期间接受社会举报，举报者应以真实姓名反映问题，并提供必要的调查线索。经公示无异议人员确定为拟遴选人员，并在岳池县人民政府门户网予以公示。

（五）办理调动。

对公示无异议的拟遴选人员，按程序报批后试用6个月。试用期满，经考核合格，且符合调动规定的，按程序办理相关调动手续。

五、纪律与监督

遴选工作坚持公开、公正、公平原则，接受群众和社会监督，认真受理群众检举、申诉和控告，并严格按照管理权限和相关规定处理。本公告由岳池县人民政府办公室负责解释。

咨询电话：（0826）5222355

附件：岳池县人民政府办公室公开遴选工作人员报名及资格审查表.doc

岳池县人民政府办公室

2016年7月20日

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