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中共武强县委办公室公开选调工作人员实施方案
公选王遴选网讯 为满足工作需要，更好地服务领导、服务基层、服务群众，经研究同意，中共武强县委办公室拟在全县党政机关、事业单位公开选调部分工作人员，方案如下。
一、选调名额
县委办公室工作人员5名。
二、选调范围
全县党政机关、事业单位全额财政开支的在职在编人员。
三、选调原则
坚持公开、平等、竞争、择优的原则，公开选调。
四、选调条件
1、遵守宪法和法律，政治坚定，有较强的事业心和奉献精神，有较强的文字和语言表达能力；
2、具有全日制大学专科以上学历；
3、年龄在32周岁以下（1984年7月1日后出生）男性；
4、参加工作以来年度考核均为称职及以上；
5、身体健康，品貌端正，有较好的身体素质；
6、须经单位和主管部门同意。
下列人员不具备报考条件：
1、受到党政纪处分没有解除的；
2、曾因犯罪受过刑事处罚的；
3、年度考核有不称职（不合格）或基本称职（基本合格）的；
4、具有法律规定不得聘用的其他情形的；
5、乡镇公务员服务期未满的、教师合同期未满的。
五、选调程序
1、公开报名和资格审查
采取组织推荐和个人自荐形式进行公开报名，报名时由相关人员对报名人员进行资格审查，资格审查合格后，进行测试。
报名时间：2016年8月1日-3日（公选王遴选网提醒您：不要错过遴选考试的重要时间节点）
报名地点：县人社局，电话：3822655
报名所需资料：报考人员须填写《中共武强县委办公室选调人员报名登记表》，并提交本人身份证、学历学位证原件及复印件（一式一份），近期彩色小二寸免冠照片3张。
2、测试
测试分笔试和面试，全权委托第三方实施。笔试重点为考生职业技术能力、时事政治、文字写作表达能力等。考生按1：3的比例进入面试。面试重点考察考生理性思维能力、组织策划能力、沟通协调能力、处理紧急复杂问题能力、语言表达能力、心理调适能力、形象气质等。
综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%
综合成绩并列时，同时进入考察序列。
笔试、面试时间另行通知。
3、考察考核
进入面试人员按1:2比例进入考察，考察组到人选所在单位进行考察，根据考察结果研究确定选调名单。
4、办理调动手续
选调人名单确定后，被选调人员在规定时间内到县委办公室报到，试用期6个月，试用期满，考核合格后办理调动手续。
六、组织领导
成立选调工作领导小组，由县级领导干部任组长，县委办、组织部、人社局、财政局、编办等单位一把手为成员，分别负责相关工作。
七、其他事宜
1、接到本方案后，请开发区、各乡镇、县直各单位及时将有关精神传达到全体干部职工，动员符合条件的同志报名参加。
2、开发区、各乡镇、县直各单位要认真做好报名人员的资格初审和推荐工作，认真把好选调人员质量关。
3、参加公开选调人员要严格遵守组织人事工作纪律，如有违反有关规定或弄虚作假的，一经查实，取消其参与资格，并按有关规定严肃处理。
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