关于公开选调发展和改革局工作人员的公告(三)
公选王遴选网讯 根据工作需要,经研究决定,青田县发展和改革局面向全县各单位选调公务员(含参公人员)和全额拨款事业编制工作人员。选调工作贯彻公开、平等、竞争、择优的原则,采取公开报名、考试、择优选调的方式进行。现将有关事项通告如下:
一、选调名额
本次选调1名公务员和2名全额拨款事业编制工作人员,主要从事项目建设、招投标管理、价格监管、文书和财务等工作。一年之内,根据工作需要,可适时再按照选调考试的成绩,从本次参选人员中,择优选调若干名工作人员。
二、选调条件及要求
(一)本县在编公务员(含参照公务员法管理单位工作人员)、全额拨款事业编制人员(在编在职教师除外),在乡镇(街道)、部门工作满二周年(时间计算截止到2016年10月31日),近两年年度考核称职或合格以上等次。
(二)政治素质好,工作责任心和事业心强,身体健康;
(三)大学本科以上学历,年龄在30周岁以下(1986年10月31日以后出生);具有中级职称资格以上的或担任副股级2年,正股级1年以上的,年龄放宽到35周岁以下(1981年10月31日以后出生)。
三、选调方式和程序
按照公开、公平、公正、竞争择优的原则,通过报名、笔试、面试、考察等程序进行。
(一)报名及资格审查
报名者按要求填写《发展和改革局公开选调工作人员报名表》(青田县人事网www.qtrs.gov.cn下载中心可下载),报名须经所在单位及主管部门同意。同时提交身份证、学历证书、任职文件或(从业)资格证书,近期1寸免冠正面彩照2张。
报名时间:2016年10月24日至2016年10月28日。(公选王遴选网提醒您:不要错过选调考试的重要时间节点)
报名地址:青田县发展和改革局(鹤城东路67号4楼办公室)。
根据报名表对报考人员进行资格初审,确定参考人员。报名数与岗位选调人数比例不足2:1的,核减或取消该岗位选调。
(二)考试
1.笔试:笔试科目为《综合基础知识》,实行闭卷考试,具体时间地点详见笔试准考证。
2.面试:根据笔试成绩从高分到低分按3:1比例确定面试入围人选。若取得面试资格人员确认不参加面试的,将在参加该职位的笔试人员中从高分到低分依次递补。面试主要测试应选者能力素质、个性特征和职位适应性等。面试时间、地点另行通知。本次选调公务员或者事业工作人员总报名人数分别少于10人(含10人)的,不进行笔试,直接面试。
(三)考察
面试后,根据总成绩(笔试、面试成绩各占50%汇总计算)从高到低按1:1的比例确定考察对象。经考察,择优选调;若考察对象不适宜从事选调岗位工作的,不予选调,将从总成绩入围人员中依次递补。
(四)讨论决定与公示
根据面试考察等情况,按照职位匹配性,研究确定拟转任人选。人选向社会公示,公示期为5个工作日。公示期满,没有反映或反映问题不影响转任的,按管理权限办理转任手续。选调对象在接到选调录用通知后,须在5个工作日内到县发改局报到。无正当理由逾期者,取消选调资格,再从总成绩入围人员中依次递补。
四、其他事项
1.咨询电话:0578-6834050
2.本通告未尽事宜,由青田县发展和改革局负责解释。
青田县发展和改革局
2016年10月11日
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