甘谷县公开遴选文秘人员后备人才实施方案

公选王遴选网讯  根据工作需要，经县委、县政府同意，决定面向全县乡镇和县直机关、事业单位年轻干部，公开遴选一批文秘人员后备人才。为保证公开遴选工作有序进行，特制定本实施方案。

一、工作原则

遴选工作坚持面向基层、德才兼备、人岗相适标准，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则进行。

二、遴选工作组织形式

成立县公开遴选工作领导小组，设立遴选工作办公室，负责公开遴选工作的组织实施。

三、遴选计划及条件

本次遴选工作从10月中下旬开始，至11月中旬结束，共一个月时间，计划遴选30名左右文秘人员后备人才。       

遴选条件如下：

1.有较高的政治素质和良好的道德品行，公道正派，乐于奉献，有吃苦精神，身体健康；

2. 有较强的材料写作能力和组织协调能力，工作积极认真，单位评价较好；

3.年龄在35周岁以下（1981年1月1日以后出生）；

4.全日制大专及以上学历；

5.参加工作3年以上（2013年10月1日以前参加工作），年度考核均为称职（合格）及以上等次；

6.全额拨款行政、事业单位正式工作人员（含服务期满已二次安置的项目人员）。

有以下情形之一的，不得参加遴选：

1.近三年年度考核有不称职（不合格）、基本称职等次的；

2.服务期未满的项目人员和新参加工作按政策规定未满服务年限的；

3.被县委县政府通报批评的；

4.受党纪、政纪处分的；

5.涉嫌违纪或违法犯罪，正在立案查处的。

四、遴选程序

按制定和下发实施方案、报名和资格审查、笔试、考察、研究决定、跟班培训等程序依次进行。

（一）制定和下发实施方案（10月24日）

县委组织部、县人社局制定下发《甘谷县公开遴选文秘人员后备人才实施方案》，并在甘谷新闻网、甘谷党建网等县内媒体上发布公开遴选信息。

（二）报名与资格审查（10月24日至10月31日）

采取个人自愿和组织推荐相结合的方式报名。

1.报名和资格审查时间：2016年10月24日至10月31日(上午8:30—12:00，下午14:30—18:00)。（公选王遴选网提醒您：不要错过遴选考试的重要时间节点）

2.报名地点：县委组织部（县委统办楼910室）

报名时须提交以下材料：

(1) 本人身份证、毕业证、学位证原件及复印件；

(2)本人近期2寸免冠蓝底正面彩色照片3张；

 (3)近三年年度考核结果复印件；

(4)《2016年公开遴选文秘人员后备人才报名表》，并由单位主要领导签字同意，加盖单位公章。

资格审查与报名工作同步进行，按干部管理权限分别由县委组织部、县人社局、县教育体育局等主管部门负责，查阅报名人员的人事档案，审查“三龄两历一身份”等信息。

（三）笔试（11月初）

笔试主要测试应试人员的材料写作能力，满分为100分。笔试由遴选工作领导小组办公室组织实施，笔试时间地点另行通知，并在甘谷新闻网、甘谷党建网等县内媒体上公布。报考者需持本人有效期内的身份证和准考证参加笔试。

（四）考察（11月中旬）

根据笔试成绩，从高到低按遴选名额1：2的比例，确定考察对象60名。遴选工作领导小组办公室制定考察方案，组建考察组，深入考察对象所在单位，通过座谈交流、谈心谈话、查看工作日志、查阅实绩档案等方式，全面了解考察对象基本情况和德才表现，提出考察意见。

（五）研究确定（11月中旬）

县公开遴选工作领导小组根据笔试成绩和考察意见，研究确定30名初步人选，报县委研究同意后，正式列为文秘人员后备人才。

（六）跟班培训

将研究确定的文秘人员后备人才由县委组织部、县人社局分期分批安排到县委办、县政府办等单位跟班培训3个月，跟班培训期满，由跟班培训所在单位出具鉴定意见。

五、纪律要求

遴选工作严格遵守公开、平等、竞争、择优的原则，按照政策规定、条件标准和工作程序，严格把关，严守纪律，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等不良现象，并主动接受有关部门及社会公众监督。对违反工作纪律的参考人员、工作人员和其他相关人员，将按有关规定严格追究责任。

未尽事宜由县公开遴选工作领导小组研究确定。

六、组织领导

为保证遴选工作规范有序进行，成立公开遴选工作领导小组。

组    长：任佩光（县委副书记）

副 组 长：孟晓龙（县委常委、副县长）

冯建新（县委常委、组织部部长）

成    员：蒋守信（县纪委副书记）

王建平（县委组织部副部长）

汪全定（县人社局党委书记、局长）

魏庆学（县编委办主任）

董德福（县教体局党委书记、局长）

薛希武（县卫计局党委书记、局长）

办公室主任：王建平

副  主  任：蒲双杰

办公室工作人员从县委组织部、县人社局、县教体局等相关单位抽调。

附件：1.甘谷县2016年公开遴选文秘人员人才报名登记表.xls

      2.甘谷县干部档案审核情况表.doc

2016年10月24日

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