南郑县林业勘测设计队公开遴选工作人员公告
公选王遴选网讯 为适应林业发展新要求,经县政府研究决定,拟为南郑县林业勘察设计队公开遴选工作人员5名。现提出如下工作方案:
一、遴选岗位及名额
管理岗位1名,专业技术岗位4名。
二、遴选人员条件
(一)报考的基本条件
1、具有3年以上工作经历(计算时间截止2016年11月1日),且目前在编的财政全额拨款事业单位工作人员。
2、管理岗位需具备在林业基层单位担任负责人5年以上经历;专业技术岗位需具有林业助理工程师及以上职称。
3、年龄45周岁以下(即1971年1月1日以后出生),中专及以上学历,特别优秀的年龄可适当放宽。
4、年度考核均为合格及以上等次。
5、具有良好的政治、业务素质,品行端正,业务工作能力强,勤奋敬业,身体健康。
6、符合事业单位回避规定。
(二)有以下情形之一的,不得参加遴选:
1、年度考核不合格、基本合格的;
2、受党纪、政纪处分期限未满的;
3、涉嫌违纪或违法犯罪,正在立案查处的;
4、法律、法规和政策规定的其他情形的。
三、遴选的程序、步骤
(一)发布公告。
通过县政府门户网站向社会公布遴选公告。
(二)报名。
符合遴选条件的人员,于2016年11月14日至16日(上午8:00-12:00,下午14:00-18:00)到县林业局党组办公室报名(联系电话:5511703)。(公选王遴选网提醒您:不要错过遴选考试的重要时间节点)
报名时须持以下资料:
1、本人身份证原件及复印件;
2、报考职位要求的有关学历、资格证书原件及复印件;
3、《南郑县林业勘测设计队公开遴选工作人员报名表》(自行在县政府网站下载填写);
4、近期正面免冠一寸照片2张。
(三)资格审查。
由县人社局、县林业局依据报考范围和条件对报考者进行初审,初审合格的发给《准考证》,最终的资格审查以办理遴选手续时报考者的个人档案为准,不符合报考条件的取消遴选资格。
(四)考试(考察)
1、管理岗位人选按《干部选拔任用工作条例》有关规定,由林业局党组在该岗位报名人员中,通过考察考核确定拟选调对象,并报政府审定。
2、专业技术岗位人选通过业务测试和面试的方式进行确定
业务测试及面试成绩各占50%计入总成绩。业务测试时间发准考证时告知。
业务测试由县林业局组织实施。测试成绩满分为100分,主要测评应试者的勘界勾图作业设计、综合分析和解决实际问题的能力等。业务测试成绩超过60分的方可进入面试。
面试按百分制命题,采用结构化方式进行。主要测试应试者的综合素质,包括综合分析、逻辑思维、反应应变、语言表达等能力。
根据综合成绩从高到低排定名次,按职位数计划数1:1的比例确定拟遴选人员名单。
拟遴选人员名单在南郑县人民政府信息网进行公示。
(五)审批与办理调动手续。
公示无异议人员确定为遴选对象。对遴选对象实行3个月试用期,试用期满经考核合格者,由县人社局办理调动手续,不合格者退回原单位工作。
四、纪律和要求
遴选县林业勘察设计队工作人员是一项政策性、时限性、程序性很强的工作,各有关单位及工作人员要高度重视,密切配合,按规定的时间认真完成所负责的各项工作,确保此次公开遴选工作顺利进行,要切实贯彻公开、平等、竞争、择优的原则,不能自行其事,不得徇私舞弊、优亲厚友,考试命题、制卷过程中必须做到安全保密。监察部门要认真履行监督职能,对资格审查、业务测试的命题及考试实行全程监督,对违反纪律者,视情节轻重,予以批评教育或按规定给予处罚。应聘人员弄虚作假、违犯招聘考试纪律的,一经发现,取消遴选资格。
南郑县人力资源和社会保障局
2016年11月9日
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