关岭自治县关索街道公开比选行政、事业工作人员公告

公选王遴选网讯  为拓宽选人用人视野，畅通干部交流渠道，提高选人用人公信度。根据《关于进一步规范全县机关事业单位工作人员调动的通知》规定，结合关索街道行政、事业编制缺编情况，拟面向全县机关事业单位差额比选3名行政工作人员和3名事业单位工作人员到关索街道工作。

一、比选职位及人数

    关索街道党政办公室副主任1名；

    关索街道经济发展办公室副主任1名；

    关索街道社会治安综合治理办公室副主任1名；

    关索街道国土规划建设管理站工作员2名;

    关索街道科技宣教文化信息服务中心工作员1名。

二、比选范围及资格条件

（一）比选范围

全县在职在编行政编制和事业编制人员（不含工勤人员和试用期内人员）

（二）职位资格条件

1.符合《关于进一步规范全县机关事业单位工作人员调动的通知》规定；

2.拥护党的路线、方针、政策，认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，贯彻落实科学发展观，政治立场坚定，在大是大非问题上头脑清醒，态度鲜明，思想上、政治上、行动上与党中央保持一致。认真贯彻落实县委、县人民政府的决定、指示，服从领导和管理。

3.作风正派、廉洁自律，有较强的工作能力、组织领导能力协调能力及综合管理能力。

4.具有本科及以上文化程度。具有一定的计算机应用能力、写作能力和语言表达能力。

5.县直部门参加比选人员需有1年以上工作经验；乡镇公务员参加比选需在乡镇工作服务年满3年以上，事业编制人员参加比选需在乡镇工作服务年满2年以上；卫生系统及教师必须在本系统服务满5年以上。

6.年龄在40周岁以下（1976年11月31日以后出生）。

7.有下列情况之一的，不得参加比选：

（1）近三年年度考核评定为基本合格、不合格或不定等次的（除试用期不定等次外）；

（2）正在接受有关部门审查处理的，近3年受到党纪、政纪处分的，或受党纪、政纪处分未撤销或处分影响期未满的；

（3）有其他规定不得参加比选的。

三、比选程序及要求

本次比选采取面试与考察相结合的方式进行，实行公开比选条件、公开考试程序、公开考试结果“三公开”制度。按照发布公告、报名、资格审查、面试、考察、录用的程序进行。

（一）发布公告

在关岭自治县人民政府网发布公告。发布时间：2016年11月11日-11月17日。

（二）报名和资格审查

1.报名时间：从公告之日起至2016年11月17日。

上午8:30-12:00，下午14:30-18:00。（公选王遴选网提醒您：不要错过遴选考试的重要时间节点）

2.报名地点：关索街道党政办公室

联 系 人：任福会

联系电话：0851－32224217

3.报名所需证件和材料

《关岭自治县关索街道公开比选行政、事业工作人员报名表》一式三份；参加工作文件复印件一份；身份证、毕业证书、学位证书原件和复印件各1份（原件在报名审查后退还本人）、近期1寸同底免冠照片4张；本单位同意报考的证明及工作自述材料1份，工作自述包括对以往工作的概述和对比选岗位的认识。

4.资格审查：采用现场资格审查方式，对报名者的条件

逐个进行现场审核，及时给予是否符合报名资格条件的答复。比选名额与通过资格审查人数达到1：3比例方可开考（达不到1：3比例的，可结合实际减少或取消比选职数）。

资格审查贯穿公开比选工作全过程，应试人员报考时提供虚假材料的，伪造、变造有关证件、材料、信息骗取考试资格的，以及在考试中作弊，在考察中进行非组织活动的，一经查实，即取消比选资格，并将有关情况通报所在单位，需党纪政纪处分的，及时移交纪检（监察）部门。

（三）面试。面试采取结构化方式进行，分值为100分，时间和地点待定。

（四）考察。考察按照1:2比例进行。考察由比选工作领导小组负责组织实施，按照比选职位的职责要求，全面考察干部的德、能、勤、绩、廉，注重考察德才表现和群众公认程度，考察结束后，考察组研究提出建议，报比选工作领导小组研究确定人选。

四、工作纪律

比选工作严格遵守公开、平等、竞争、择优的原则，按照政策规定、条件标准和工作程序，严格把关，严守纪律，严格执行保密制度和回避制度，杜绝弄虚作假、徇私舞弊等不良现象，并主动接受纪检监督部门和社会各界监督。对违反工作纪律的相关人员，一经发现，将严肃处理。

五、其他事宜

比选工作的其他具体事宜由关索街道负责解释。

附件：1.关岭自治县关索街道公开比选行政、事业工作人员岗位一览表.xlsx

      2.关岭自治县关索街道公开比选行政、事业工作人员报名表.docx

中共关索街道工作委员会

2016年11月11日

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