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颍州区公开选调工作人员公告
公选王遴选网讯 经研究，颍州区委办公室等单位拟选调17名工作人员，现将有关事项公告如下：
一、选调原则
坚持公开、平等、竞争、择优的原则。
二、选调范围、人数、岗位及条件
1、选调范围：颍州区委党校选调范围为全市党校、中学及机关事业单位财政全额供给在编在岗工作人员，其它岗位为颍州区财政全额供给在编在岗工作人员。
2、选调人数、岗位及条件见附表。
三、基本条件
1、有较强的事业心、责任感和敬业精神。遵纪守法，现实表现好；
2、具备较强专业知识或从事该项工作的能力；
3、身体健康，能胜任本职工作。
条件设置中“35周岁以下”为1982年1月31日后出生，其它岗位年龄设置以此类推。
四、选调程序和方法
公开选调工作按照发布公告、报名、资格审查、考试、考核、确定拟选调人选等程序进行，由颍州区人社部门实施。
1.发布公告
选调公告在颍州区人民政府网（http://www.yingzhou.gov.cn/）发布。
2.报名
（1）报名时间：2017年2月6日-10日上班期间。（公选王遴选网提醒您：不要错过选调考试的重要时间节点）
（2）报名地点：区人社局人才流动开发股（工资股）。
（3）报名时需持本人身份证、毕业证、专业技术职务资格证、驾驶证原件、复印件，并填写《报名资格审查表》，同时提交小二寸近期免冠照片4张。
3.资格审查：报考者按照选调条件经资格审查合格后方可参加选调。报考者提交的信息应当真实、准确，提供虚假信息的，一经查实按有关规定给予取消选调资格等处理。
4.考试：考试采取笔试、面试相结合的方式进行，其中机关事务管理局调度兼驾驶岗位采取直接面试、实际驾驶测试的方式进行。
笔试内容：写作。笔试成绩满分100分。
笔试时间、地点另行通知。
面试采取结构化方式进行，其中颍州区委党校采取试讲方式进行。
面试人员依笔试成绩从高分到低分按岗位选调数1:2比例确定，最后一名成绩相同都进入面试。
面试成绩确定：面试成绩满分100分，对7名评委评出的分数，去掉一个最高分和一个分，剩余评分相加除以有效评委人数（5人）后所得出的分数，即为该考生的面试成绩（分数四舍五入到小数点后2位），面试成绩当场向考生公布。
面试时间、地点另行通知。
调度兼驾驶岗位依面试成绩从高分到低分按1:2比例确定实际驾驶测试人员。实际驾驶测试满分100分。
实际驾驶测试的时间、地点及方法另行通知。
选调人员总成绩：笔试（实际驾驶测试）面试各占50%。
5.考核：考试总成绩公示一周后，对公示无异议人员以考试总成绩从高分到低分按1:1比例确定考核对象。如成绩出现并列，以笔试（实际驾驶测试）成绩高的优先。考核由选调单位组织实施。
6.拟选调人员公示：经考核无异议人员确定为拟选调人选并公示7天。
因考核不合格等原因造成的选调岗位空缺，以考试总成绩从高分到低分等额递补一次。
7.确定选调人员：拟选调人员经公示无异议后办理相关手续。
五、工作要求
1.提高工作透明度，自觉接受纪检、监察部门及社会各界的监督。工作人员应严格纪律，确保选调工作公开、公正。
2.对在选调工作中反映的问题，及时进行调查、处理，确保选调工作有序进行。
监督电话：颍州区监察局2199639
颍州区人社局2787710
颍州区公开选调工作领导小组办公室
2017年1月25日
>>>公选王发布2017年2月面向全国遴选和选调公务员公告汇总
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