东至县妇联公开选调工作人员公告

公选王遴选网讯  根据工作需要，经县机构编制委员会研究同意，县妇女联合会（以下简称县妇联）公开选调1名工作人员。现将有关事项公告如下：

一、选调范围和条件

（一）选调范围及对象

选调范围为池州市范围内行政机关和参公事业单位，选调对象为现在编在岗的科员及科员以下公务员。

（二）选调基本条件

1、具有良好的政治和业务素质，工作能力强，实绩较为突出。

2、近两年年度考核均为称职以上等次。

3、具体资格条件：35周岁以下（1982年4月30日以后出生），女性，大专及以上学历，专业不限；乡镇公务员报考应符合有关规定。

有下列情形之一的，不得参加公开选调：尚在试用期内的；受处分期间或未满影响期限的；涉嫌违法违纪正在接受有关部门审查尚未作出结论的；法律、法规规定的其他情形。

三、选调程序和办法

本次选调工作，遵循德才兼备、任人唯贤和公开、平等、竞争、择优的原则，采取个人自愿与组织推荐、考试与考察相结合的办法。按照发布公告、报名与资格审查、考试（面试与加试）、体检与考察、公示与办理调动手续等步骤进行。其中考试环节按“先面试后加试”方式进行。

（一）发布公告

选调公告在东至县政府网、东至先锋网等媒体上发布。

（二）报名与资格审查

报名时间为2017年4月7日—4月11日（公选王遴选网提醒您：不要错过遴选考试的重要时间节点）（上午8:00—11:30，下午14:30—17:30），逾期不再报名。符合报考条件的人员需填写报名表（见附件，可登陆东至县政府网、东至先锋网下载），由所在单位提出推荐意见，同时携本人有效身份证、学历学位证书以及任职岗位、经历等材料原件和复印件，近期免冠2寸照片3张，到县委组织部（县政务中心大楼1001室）报名并进行资格审查。资格审查须在2个工作日内提出审查意见，对不符合报考资格条件的，应向报考人员说明理由。

资格审查结束后，报名人数与应选调人数比例原则上不得低于3:1，达不到上述比例的，选调人员面试成绩不得低于60分。

报考人员要承诺所提供的有关材料信息真实有效。如事后发现报考人员不具备资格条件或提供虚假材料的，立即取消报考资格和任用资格。

（三）考试

1、面试：采取结构化面试的方式进行，满分为100分，主要测试履行岗位职责所要求的基本素质和能力。（面试时间和地点另行通知）

2、加试: 加试人员的确定，依据面试成绩，从高分到低分按加试人员与选调人数3:1的比例进行确定；达不到比例的，面试成绩不低于60分的人员全部参加加试。加试主要测试文字写作水平，满分为100分。

3、成绩合成：面试成绩+加试成绩的20%=综合成绩。

（五）体检与考察

依据综合成绩，从高分到低分确定1名体检、考察对象（如综合成绩相同的一并确定为体检、考察对象）。

体检内容、标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发[2005]1号）执行。

考察工作在县委组织部门指导下，由县妇联组织实施。县妇联依据选调职位要求，对考察对象的德、能、勤、绩、廉进行全面考察，重点考察政治素质和工作能力。考察中还要注意了解工作实绩和群众公认度，并对考察对象报考资格条件、相关信息和材料、有无报考职位回避等情况进行核实。考察对象所在单位要积极配合，客观真实地反映实际情况。考察工作结束后，根据考察情况提出拟选调人选。

因体检或考察不合格出现岗位空缺的，按报考人员综合成绩由高分到低分依次递补。

（六）公示与办理调动手续

县妇联根据考察情况和职位要求，集体讨论决定拟选调人选，报县委组织部门同意后，在东至县政府网、东至先锋网进行公示，公示期为5个工作日。

公示期满，对没有问题或者发现问题不影响选调的，办理调动报到手续；对反映有严重问题并查有实据的，取消其公开选调资格。

四、有关事项

此次选调工作由县委组织部牵头负责组织实施，县纪委全程监督，县编办及县妇联全程参与。

本公告未尽事宜，由县委组织部负责解释。

政策咨询电话

县委组织部干部综合科：7026509

县编办：7026157

监督举报电话

县纪委：7026613

附件：东至县妇联公开选调工作人员报名表.docx

中共东至县委组织部

中共东至县纪律检查委员会

东至县机构编制委员会办公室

东至县妇女联合会

二〇一七年四月六日

   安徽省市直遴选群 459672556

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