我市级机关部门(街道)公开选调30名工作人员

1 市级机关部门和单位

报考市级机关部门和单位的，需符合以下基本条件：

5年以上(含5年)乡镇(街道)工作经历，近三年年度考核均为称职(合格)以上等次，大专以上学历，45周岁以下。

有一定的实际工作能力和工作经验，遵纪守法，团结同志，廉洁奉公，身体健康。

2 街道

报考市级机关部门和单位的，需符合以下基本条件：

3年以上(含3年)乡镇工作经历近三年年度考核均为称职(合格)以上等次，大专以上学历，45周岁以下。

有一定的实际工作能力和工作经验，遵纪守法，团结同志，廉洁奉公，身体健康。

选调职位

根据编制空缺情况和干部队伍建设实际，本次市级机关部门(单位)、街道缺职补员公开选调共推出职位30个。

选调范围

全市各乡镇(街道)在编在岗的公务员、事业人员，不含市管副科级以上领导干部。

选调对象条件

1 参加公开选调人员应具备下列资格条件：

思想政治素质好，有一定的政策理论水平，政治立场坚定；责任心较强，进取精神较好，工作踏实认真，履行岗位职责较到位；有一定的实际工作能力和工作经验；遵纪守法，团结同志，廉洁奉公。

乡镇(街道)报考市级机关部门(单位)的，应有5年以上乡镇(街道)工作经历，乡镇报考街道的，须有3年以上乡镇工作经历(计算工作经历年限的截止时间为2017年4月)。

近三年年度考核均为称职(合格)以上等次。

具有大专以上学历，年龄一般在45周岁以下(1972年4月1日以后出生)，身体健康。

人员身份符合报考职位性质。

具备报考职位对应的资格条件

2 有下列情况之一的，不得参加公开选调

受处分期间或者未满影响期限的；

涉嫌违纪违法正在接受有关部门审查尚未作出结论的；

按照有关规定需要回避的；

有其他不宜报名情形的。

选调步骤

本次缺职补员公开选调工作，从4月中旬启动，至5月上旬基本结束，具体分公开报名、资格审核、个人基本条件评价、笔试、考察调动五个步骤组织实施。

1 公开报名

报名时间：4月26日—27日(截止27日下午5:00)（公选王遴选网提醒您：不要错过遴选考试的重要时间节点）。

报名地点：新行政中心2号楼市委组织部411室。

报名方法：采用组织推荐和个人自荐相结合的方式进行。组织推荐由所在单位党组织研究提出推荐人选；干部根据本人意愿，可以自荐。推(自)荐人选需由本人到报名点办理报名手续。每位报考人员只能报考1个职位。

2 资格审核

时间：4月26日—27日

由推(自)荐人选本人提供身份证、学历证书、学位证书、专业技术资格证书、荣誉证书、任职(聘任)文件原件和复印件1份，以及《市级机关部门(单位)和街道缺职补员公开选调推(自)荐表》(见文件附件)、近期1寸免冠彩色照片2张，到报名点进行资格审核(咨询电话：83013793)。

经资格审核，每一职位符合报考条件的人数按1:3比例组织实施，达不到比例的，可酌情核减或取消选调职位，允许报考人员改报其他职位。

3 个人基本条件评价

时间：4月26日—27日

从能岗相适度出发，综合考虑报考人员学历学位、年度考核、任职经历、乡镇(街道)工作经历等要素，分项设置指标和权重，将定性评价转化为定量评价，为择优确定选调对象考察人选提供依据。符合报名条件的人员，由本人填写《市级机关部门(单位)和街道缺职补员公开选调个人基本条件评价表》(见文件附件)，经所在单位党组织审核后，在报名现场与其它报名材料一并审核。

报考人员对提供材料的真实性负责，凡弄虚作假者，一经查实，取消考试资格和选调资格。

4 笔试

时间：4月29日

通过资格审核的报考人员，统一参加笔试，笔试具体时间、地点另行通知。笔试采用闭卷形式。笔试结束后，按照笔试成绩(总分70分)加上个人基本条件评价得分(总分30分)合成总成绩。根据总成绩，每个职位从高分到低分确定考察对象。考察对象与选调职位的比例为1:2。

5 考察调动

时间：5月上旬

考察工作由市委组织部、市人力社保局会同用人单位共同进行。通过查阅档案、个别谈话、考察对象面谈等形式形成考察意见。各用人单位根据考生总成绩、考察意见，经用人单位党组织集体讨论后确定拟选调人选，提交市机关事业单位工作人员调动联席会议研究决定。

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