南郑县2017年政府序列县级机关事业单位公开遴选工作人员公告

公选王遴选网讯  为进一步扩大县政府序列机关事业单位进人渠道，优化人员结构，不断充实干部队伍，结合《南郑县机关事业单位工作人员县内流动管理暂行办法》有关规定，根据工作需要，经县政府同意，决定采用公开遴选的方式，从本县各级全额拨款机关事业单位中，遴选部分工作人员。现将有关事项公告如下：

一、遴选原则

按照公开、公平、竞争、择优的原则，坚持任人唯贤、德才兼备标准，采取考试与试用相结合的方式进行。

二、 遴选职位

1、农业局科员1名；

2、发展和改革局科员1名；

3、市场监管局12315消费者申诉举报中心（参照公务员法管理）科员1名；

4、工业园区管委会1名；

5、川陕革命根据地纪念馆1名；

6、机关事务管理局1名。

三、遴选的范围及资格条件、职位要求

（一）遴选范围

我县全额拨款机关及事业单位中在编在岗的工作人员（在服务期内的振兴计划工作人员不能报考）（详见各职位报考条件）。

（二）报考人员应具备的资格条件及职位要求

1、农业局科员：（1）35周岁以下，全日制大学专科及以上学历，经济学专业优先；（2）具有公务员身份，限男性；（3）具有3年以上工作经验，历年年度考核均为称职及以上等次；（4）有良好的政治素质，品行端正，勤奋敬业，政治立场坚定；（5）身体健康，能够正常履行职责。

2、发展和改革局科员：（1）35周岁以下，国民教育大学本科及以上学历，理工类专业；（2）具有公务员身份；（3）有良好的政治素质，品行端正，勤奋敬业，政治立场坚定，作风正派；（4）身体健康，能够正常履行职责。

3、市场监管局12315消费者申诉举报中心科员：（1）35周岁以下，全日制大学本科及以上学历，汉语言文学专业优先；（2）具有公务员身份；（3）具有2年以上公务员或参照公务员法管理机关(单位)工作人员工作经历，历年年度考核均为称职及以上等次；（4）有良好的政治素质，品行端正，有一定的政策理论水平和公文写作能力，具有开拓创新精神；（5）身体健康，能够正常履行职责。

4、工业园区管委会专业技术岗位：（1）45周岁以下，具备教育行政部门认可的大（中）专及以上学历；（2）具有5年以上工作经验，历年年度考核均为合格及以上等次；（3）具备会计从业资格证书，有“会计师”职称或从事会计工作“三年”以上，熟悉工业会计、商业会计知识，熟练掌握会计电算化知识，有一定的公文写作和电脑操作能力；（4）具有良好的政治、业务素质，品行端正，勤奋敬业，身体健康。

5、川陕革命根据地纪念馆专业技术岗位：（1）35周岁以下，特别优秀的可放宽至40周岁，国民教育大学本科及以上学历，干部身份；（2）土木工程、城市规划、园林、汉语言文学、文物与博物馆学专业优先考虑；（3）具有5年以上工作经验，历年年度考核均为合格及以上等次；（4）中共党员，有良好的政治素质，品行端正，勤奋敬业，团结同志，吃苦耐劳，有一定的政策理论水平和较强的公文写作能力；（5）身体健康，能够正常履行职责。

6、机关事务管理局专业技术岗位：（1）35周岁以下，国民教育大学本科及以上学历，会计专业或有财务工作经验优先；（2）具有5年以上工作经验，历年年度考核均为合格及以上等次；（3）有良好的政治素质，品行端正，勤奋敬业，政治立场坚定，作风正派；（4）身体健康，能够正常履行职责。

四、工作程序和步骤

采取报名、资格审查、考试、体检、试用与办理调动手续的程序进行。

1.报名。各镇、街道办、县级机关各部门党组织按照拟选拔职位遴选对象的基本条件、资格、要求和范围，在本单位广泛动员符合条件人员报名。由报名人员本人填写《南郑县2017年政府序列机关事业单位公开遴选工作人员报名登记表》（一式两份），经所在单位进行资格初审，签署推荐意见后，本人现场到县人社局人事科报名。报名时，需提供近期同底免冠一寸彩色正面照片3张，身份证、学历证书以及相关证明复印件各一份（须提交原件进行审核）。

报名时间：2017年 7 月24日——7月26日。（公选王遴选网提醒您：不要错过遴选考试的重要时间节点）

2.资格审查。按选拔范围和资格条件，由县人社局对报考者进行审查，合格的发给《准考证》，最终的资格审查以办理遴选手续时报考者的个人档案为准，不符合报考条件的取消遴选资格。

3.考试。

遴选考试采用面试方式，考试时间发准考证时告知。面试按百分制命题，采用结构化方式进行。主要测试应试者的综合素质，包括综合分析、逻辑思维、反应应变、语言表达等能力。

4、体检

根据面试成绩从高到低的次序，按遴选岗位计划数1: 1的比例确定参加体检人员，体检人员名单通过县政府信息网公布。体检不合格的，按本职位总成绩排名顺序依次递补。

5、试用与办理调动手续。

体检合格者，确定为遴选对象并实行三个月试用期，试用期满经用人单位考核合格者，由县人社局按程序办理调动手续，考核不合格者，回原单位工作。

五、纪律要求

本次公开遴选工作坚持公开、民主、竞争、择优的原则，按照政策规定、条件标准和工作程序，严格把关，严守纪律，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等不良现象，并主动接受有关部门及社会公众监督。对违反工作纪律的人员，将按有关规定严格追究责任。

附表：南郑县2017年政府序列机关事业单位公开遴选工作人员报名登记表.xls

南郑县人力资源和社会保障局

2017年7月13日

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