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关于公开选调高州市人力资源和社会保障局公务员的启事
公选王遴选网讯 为优化公务员队伍结构，根据工作需要，我局决定在全市范围公开选调部分有一定工作经验、有较强文字能力、熟悉电脑操作、综合素质好的同志充实到本局工作。现将有关事项公告如下:
一、公开选调的职位及人数
高州市人力资源和社会保障局科员职位公务员2名。
二、公开选调的范围
高州市市直机关、镇级机关在编在岗科员级公务员（含参照公务员法管理事业单位工作人员）（下同），2015年市直机关录用后转任到镇街一线工作的除外。
三、公开选调的条件
(一)具有两年（含）以上公务员工作经历；
(二)全日制普通高校本科及以上学历，学士以上学位，具有正常履职的身体条件；
(三)公务员年度考核均为称职以上等次;
(四)符合《中华人民共和国公务员法》规定的其他条件。
有下列情形之一的人员，不能参加公开选调:
(一)受过党纪、政纪处分的;
(二)涉嫌违纪违法,正在接受有关部门审查处理的;
(三) 法律、法规规定不宜办理转任情形的。
四、报名和资格审查
(一)报名办法
1.报名要求:
（1）填写《高州市人力资源和社会保障局公开选调公务员报名表》一式二份;
（2）递交所在单位出具同意报考证明;
（3）交验本人身份证、毕业证书、学位证书原件和复印件各1份，免冠大一寸彩色照片3张及本人业绩证明材料复印件1份。
2.报名时间:2017年8月14日至18日。
3.报名地点:高州市人力资源和社会保障局办公室(地址:高州市文明路23号高州市人力资源和社会保障局办公大楼601室)。
(二)资格审查。高州市人力资源和社会保障局成立公开选调公务员办公室，负责本次公开选调工作，对报考人员的条件和资格及相关材料予以审查，符合报名条件的发给准考证。
五、公开选调的程序
(一)统一考试。考试分为笔试(占50%)、面试(占30%)和实际操作测试（20%），笔试采取闭卷方式进行，面试采取结构化方式进行，实际操作测试采取现场方式进行。
1.笔试。采取闭卷方式，分值为100分，占总成绩的50%，笔试低于60分不予录用。笔试内容:机关工作知识。具体时间和地点以准考证注明的为准。
2.面试。采用结构化面试，根据笔试成绩，从高分到低分按选调人数1﹕3的比例确定参加面试人员。面试分值为100分，占总成绩的30%，面试低于60分不予录用。面试具体时间和地点另行通知。
3.计算机实际操作测试。采用现场操作的方式，主要测试对办公软件的熟练程度。实际操作测试分值为100分，占总成绩的20%，实际操作测试低于60分不予录用。参加面试人员面试结束后马上进行实际操作测试。
(二)体检。实际操作结束后，将笔试、面试和实际操作测试成绩折算后合计总成绩。根据总成绩从高到低的顺序，等额确定体检人选。
(三)组织考察。只对体检合格者进行考察。高州市人力资源和社会保障局组织考察组，到考察对象所在单位对考察对象的德、能、勤、绩、廉进行全面考察。
(四)公示和办理转任手续。考察合格的，确定为拟选调人选，在茂名市政府信息公开平台公示5个工作日后无异议的，按有关程序办理转任手续。是否递补体检、考察人选，由我局研究决定。
本公告由高州市人力资源和社会保障局公开选调公务员办公室负责解释。
咨询电话:0668-6662384
高州市人力资源和社会保障局
2017年8月10日
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