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双牌县机构编制信息中心公开选调工作人员工作方案
公选王遴选网讯 经请示县编委同意，根据《关于进一步规范机关事业单位人员流动管理的意见》（双人社联〔2016〕2号）文件规定，结合本单位工作实际，现制订选调工作人员工作方案。
一、选调职数
县机构编制信息中心全额拨款事业编制工作人员1名。
二、选调条件
1.本县县直机关事业单位范围内，具备全额事业编制身份的在编在岗、服务年限已满并符合相关选调规定的工作人员（教师除外）；
2.本科以上学历，文秘、汉语言文学专业；
3.年龄在35周岁以下（1982年1月1日以后出生）。
三、选调标准
1.政治立场坚定，党性观念强。严格遵守政治纪律，认真贯彻执行党的路线方针、政策，同党中央保持一致。
2.身体健康，事业心强，责任感强，热爱编制工作。
3.道德品行端正，自律意识强。团结同志，协作意识强。遵纪守法，廉洁奉公，社会形象好。
4.公道正派，敢于坚持原则。
5.具有较高的文秘素质、办公室工作经验和综合协调能力。
四、选调程序
1.报名及资格审查。考生于2017年10月10日持本人身份证、毕业证、所在单位主要领导同意报考签字证明（加盖公章）及报名表等资料到县编办集中报名并进行资格审查。由县人社局、县编办、财政和派驻纪检组派人组成审查组对考生进行资格审查。（公选王遴选网提醒您：不要错过选调考试的重要时间节点）
2.面试。选调按1:3及以上比例进行面试，从县组织、人社、编办、财政等单位抽取7人组成考官组，采取结构化面试，时间为10分钟，当场打分报分。面试请纪检、人社等单位现场监督。面试时间以县编办的通知为准。
3.公示及考察。根据面试结果，按1:1的比例从高到低确定拟选调人选，通过公共媒体向社会公示。由县编办成立考察组，到拟选调人员工作单位进行考察核实，主要围绕德能勤绩廉等现实表现，向所在单位的党政领导及同事了解情况、征求意见，并形成考察意见。
4.体检。由县编办参照公务员体检标准组织实施。
5.试用。拟选调人员试用期为三个月（原已跟班学习时间可计为试用时间）。
6.测评。试用期结试结束后，由办全体人员对拟选调工作人员试用期表现进行民主测评，测评合格率低于80%不予选调。
7.调动。经办主任会研究报县编委领导同意后办理调入手续。
8.其他具体事宜请与县机构编制委员会办公室联系，联系电话：0746-7722879。
双牌县机构编制委员会办公室
2017年9月25日
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