2017年面向全区年轻公务员选调区委组织部中层干部的通知
公选王遴选网讯 因工作需要,经研究决定,面向全区乡镇(街道、园区)和区直机关年轻公务员选调区委组织部中层干部。现将有关事项通知如下:
一、选调岗位
区委组织部科长2名,副科长2名。
二、选调范围
宿豫区乡镇(街道、园区)和区直机关科办员。
三、选调条件
1.中共党员,具有公务员身份;
2.一般要求年龄30周岁以下(1987年10月以后出生),大学以上学历,工作3年以上,特别优秀的条件可适当放宽;
3.报名选调科长岗位的要求任正股级职务或副股级1年以上;报名选调副科长岗位的要求任副股级以上职务或办事员2年以上;
4.符合调入区直机关条件,乡镇(街道)公务员须2014年以前(含2014年)录用;
5.近3年年度考核均为合格及以上等次,未受过党纪、政纪处分;
6.与区内科级以上领导干部和区委组织部人员不存在近亲属关系;
7.身体健康;
8.不存在法律、法规规定的不得参与选调的其他情形。
具有一定文字功底或在市级以上媒体发表过文章的优先。
四、选调程序和方法
(一)报名
1.报名时间:2017年10月11日-12日
2.报名地点:区委组织部办公室(区党政办公楼415室)
3.报名方式:可以通过组织推荐或个人自荐的方式报名。报名选调人员填写《面向全区公务员公开选调区委组织部中层干部报名登记表》(见附件),发送到区委组织部邮箱或送至区委组织部办公室。获奖情况需提供奖励证书原件和复印件。报名电话:84465100 80986100,传真:80988953,联系人:李主任 13515291661 ,邮箱:suyuzzb@163.com。
(二)资格审查
报名结束后,区委组织部对报名选调人员进行资格审查。报名人员填报的信息必须真实有效,不得弄虚作假。
(三)笔试和面试
区委组织部组织参加选调人员进行笔试和面试,分别实行百分制评分。主要考察分析能力、写作能力、组织协调能力、处理问题能力、思维能力、沟通能力、语言表达能力等。笔试、面试时间和地点另行通知。
(四)履职评价
笔试、面试结束后,区委组织部根据考生现任职务、任职年限、年度考核及聘期考核等次、表彰奖励等情况,结合组织考察对报名人选采取百分制履职评价。
按照笔试成绩占40%,面试成绩占40%和履职评价占20%计算总成绩,根据总成绩由高到低顺序,确定体检人选(总成绩相同的,按面试成绩高低确定;面试成绩仍相同的,按笔试成绩高低确定)。
(五)体检
体检标准按照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。因体检不合格或其它原因出现缺额的,根据情况可以按照总成绩从高到低依次递补。
(六)公示
根据体检结果确定拟选调人员名单,并在有关网站上公示,公示期为5天。公示期满后,符合选调条件的,按照相关程序办理调动手续。
五、纪律与监督
本次公开选调工作严格贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则,严格坚持规定的程序、条件和标准,严禁弄虚作假、徇私舞弊。各单位要加强宣传,鼓励优秀年轻干部参加选调。选调工作接受纪检监察部门和社会监督,对违反工作纪律或失职失误造成不良后果的工作人员,一经查实,即按有关规定予以严肃处理。
附件:面向全区公务员公开选调区委组织部中层干部报名登记表.doc
中共宿豫区委组织部
2017年10月11日
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