柘城县委巡察机构公开遴选工作人员实施方案
公选王遴选网讯 为认真贯彻落实省委建立市县党委巡察制度的安排部署,确保县委巡察机构各项工作顺利推进,经县委、县政府同意,决定公开遴选巡察机构工作人员12名,带编制调入,编制分别列入县纪委和县委组织部。特制定本实施方案。
一、遴选原则
严格贯彻“公开、平等、竞争、择优"的原则,广纳人才。采取笔试、面试、考察相结合的办法择优选调。
二、遴选范围
县直党政机关,事业单位在职财政全供人员(使用政法专项编制、教职工专项编制的单位人员除外)。
三、遴选条件
(一)政治素质良好,大局意识强,品行端正,有强烈的事业心和责任感,敢于坚持原则,敢于担当,清正廉洁;
(二)勤奋敬业,业务能力强,实绩突出,办事认真、群众公认;
(三)中共党员;
(四)全日制大专以上学历;
(五)年龄在40岁以下(1977年1月1日以后出生)的科员级及以下人员;
(六)具有两年以上工作经历,近两年年度考核均为称职以上等次;
(七)具有正常履行职责的身体条件;
(八)法律、法规规定的其他条件。
有下列情形之一的,不得报名参加公开遴选:
1、受处分期间或未满影响期限的;
2、正在接受纪律审查的;
3、涉嫌犯罪、司法程序尚未终结的,受过刑事处罚或被劳动教养的;
4、与县纪委、县委组织部现职工作人员同时构成回避关系的;
5、法律、法规和政策规定不能报考的其他情形。
遴选工作按照发布遴选公告、报名与资格审查、笔试、面试、体检与考察、公示,试用与办理调入手续等办法和程序进行。
四、遴选办法和工作程序
遴选工作按照发布遴选公告、报名与资格审查、笔试、面试、体检与考察、公示,试用与办理调入手续等办法和程序进行。
(一)发布遴选公告
县纪委、县委组织部、县人力资源和社会保障局、县编办将于2017年8月24日在县电视台和县政府网站发布遴选公告。
(二)报名与资格审查
1、报名
采取报考人员个人自愿并经单位推荐方式报名。在2017年8月24日至8月30日期间,报考人员登陆柘城县委组织部邮箱(账号:zcxgxb@163.com 密码:zcxgxb123),下载《中共柘城县委巡察机构公开遴选工作人员报名推荐表》,按要求如实填写个人报名信息,经所在单位认真审核,单位一把手签字、盖章后,由单位组织人事部门负责同志携带报名推荐表两份、报名人员本人身份证和学历学位证原件及复印件两份、同版1寸照片4张到遴选领导组办公室报名。对符合报考条件又自愿报名者,各机关单位不得设置人为障碍,不得以任何理由阻止其报考。(报名地点:县委组织部505房间,咨询电话:0370-6021673 )
2、资格审查
报考资格审查工作由县遴选领导组办公室根据本《实施方案》要求,对报名申请进行审查并提出审查意见。对通过报考资格审查的人员,由遴选领导组办公室发放准考证。同时留存其报名信息,供遴选各环节备查。
此次遴选,资格审查工作贯穿全过程,报考人员报名时提交的信息和提供的材料必须真实有效。凡发现资格条件不符或提供虚假材料的,立即取消资格。
(三)笔试
1、笔试采用闭卷方式,主要测试报考人员的政策理论水平、分析和解决实际问题的能力、文字表达能力等综合素质。试卷满分为100分。
2、笔试采取统一命题、统一组织、统一评分的方式进行。考试时间为150分钟。
3、具体考务工作由遴选领导组办公室另行安排。通过资格审查的报考人员持本人有效身份证、准考证到指定地点参加笔试。
(四)面试
1、根据笔试成绩,按拟遴选人数1:3的比例,从高分到低分确定面试人选(报考人数达不到比例,递减遴选人数)。
2、面试工作由遴选领导组办公室组织实施,采取结构化面试方式进行。面试满分为100分。
3、面试前对参加面试的人员进行面试资格确认,发现弄虚作假的,取消面试资格。
(五)考试总成绩
考试总成绩=笔试成绩X50%+面试成绩X50%。
(六)体检与考察
1、根据考试总成绩,按拟遴选职位l:l的比例,从高分到低分确定进入体检人选。
2、体检标准和要求,执行公务员录用体检的有关规定。体检工作由遴选领导组办公室组织实施,并在体检前告知考生。
3、体检合格的人员即确定为考察人选。考察工作由遴选领导组办公室组织实施,主要考察报考人员的政治品质、道德品行、能力素质、现实表现、工作业绩以及遵纪守法、廉洁自律和转任后是否构成回避关系等方面的情况。考察时将认真查阅本人档案及有关资料,进一步核实报考人员是否符合报考资格条件,确认报名提交的信息和材料是否真实、准确。
(七)公示
根据报考人员考试成绩和考察情况,按照人岗相适的原则,择优确定拟遴选人员,并予以公示,公示时间为5个工作日。
(八)试用
公示结束后,拟调人员进入县委巡察机构试用6个月。试用期间不办理调动手续。
(九)调动
试用期满合格者,按程序带编制办理调动手续。
五、组织领导
为加强对公开遴选工作的领导,确保遴选工作公开、公平、公正,县委、县政府成立县委巡察机构公开遴选工作人员工作领导组,领导组下设办公室,具体负责公开遴选事宜。
六、纪律要求
(一)遴选工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则进行,坚持公开报考条件、公开考试程序、公开考试结果“三公开”制度,接受社会各界监督。
(二)本次遴选工作严格实行回避制度,参与遴选工作的人员凡与报考人员存在公务员法第68条所列亲属关系的,实行公务回避。
(三)严格工作纪律,遴选工作中,工作人员和报考人员一旦出现违纪行为,将予以严肃处理;报考人员更不得托人说情、打招呼,一经发现即取消资格。
本方案未尽事宜,由县纪委、县委组织部、县人力资源和社会保障局负责解释。
柘城县委巡察机构公开遴选领导组
2017年8月24日
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